海外项目工程劳务纠纷，公司到期不给休假，工资没有明细，疫情期间不承担回国机票费
我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致很多同事超期工作 2.每次发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8月和9月的国外工资。国外工资也没有明细，财务说公司对国外工资做过特殊处理，属于“违法”收入。就算告公司，公司也可以“合理”解释 3.签合同的时候，公司承诺支付员工出国往返机票费，现在以疫情没有航班为借口，不允许员工回国，如果回国，公司承担部分机票，超出近期机票平均价格部分由员工自己承担 4.由于公司种种行为决定辞职，据了解，辞职后的国外工资还是不能一次性结清，可能一年多后才能收到全部工资 请问在这种情况下，我需要准备哪些证据？
疫情期间，公司安排员工出国工作，到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗？国外疫情严重公司不作为
疫情期间，公司安排员工出国工作，到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗？国外疫情严重公司不作为，对员工身体健康不负责任不安排回国违法吗
干了三年的公司不交社保，疫情期间没有工资，现在要把公司转让，还说不赔钱
干了三年的公司不交社保，疫情期间没有工资，现在要把公司转让，还说不赔钱，告的话一分钱都没，我该怎么维护自己的权益
公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批
公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批，以没人为借口，说要走只能自离；不发放余下工资
19年12月份通过劳务公司出国到印度尼西亚，为期半年！现已到期 准备回国，因为疫情原因滞留
19年12月份通过劳务公司出国到印度尼西亚，为期半年！现已到期 准备回国，因为疫情原因滞留！请问有什么好的办法
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资，1月拖欠到现在合法吗？该怎么样维权？
麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办
麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办。
在日本工作签的是三年的合约，到期公司给买机票回国。但是现在日本组合方面拿疫情期间买机票不好买当说辞
在日本工作签的是三年的合约，到期公司给买机票回国。但是现在日本组合方面拿疫情期间买机票不好买当说辞，让续签啥时候买到机票啥时候回国。但是我想到期就回国应该怎么办
我是海外务工人员，疫情期间公司安排回国，国内隔离14天，请问隔离费用由谁来承担
我是海外务工人员，疫情期间公司安排回国，国内隔离14天，请问隔离费用由谁来承担！
