我是11月24的预产期，现在我打算请8.9.10.11.12.1.31，因2月就是春节，所以我想等到春节后回来，这样算下来，我只请了产事假8.9.两个月，10.11.12.1就4个月产假，但是，我们人事的人说，我必须从11月预产期算产假，这样的话必须请到2.28，我的产事假就多出了8.9.10，三个月，我认为我产假4个月，我提前一个月，这样能把春节给算出来，这样做行吗
我是2月1日进公司的，5月1日转正，请问我在9月份能休产假吗？公司会不会以工作未满一年时间而不给产假？ 另外，国家对晚育的年龄规定是多少岁？
我老婆现在怀孕6个月了，10月17日的预产期，但因为工作的公司在乡下很远，没有班车接送上下班，只能坐公交车，至少要转三次车`才能到达，每天坐车顺利的话要1个半小时以上到达公司，如果遇上公车脱班就要2个多小时，而且道路很差`车有时候很颠也开的很快，我很担心她的安全，但又没办法不上班，他们的上班时间规定是8点30分
律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！
律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就
由家庭内部夫妻发生争执引发亲家双方发生斗殴，岳父将女婿用酒瓶脸部划伤5cm的伤口，法医鉴定为轻伤重度，由于事发突然，只持续了2分钟，警方赶到随即拘捕了主要动手打人的岳父、小舅子，男方未拘捕一人，事发三天后根据被害男方及其哥、父亲、在场的一个朋友的举证，警方对女方另一个在场但没有对手打人的姑夫进行了逮捕，
