1、4月份去上班的时候谈好工资是保底工资是10000元，另外加提成，保证每个月不少于13000元；中途老板说按15000元一个月给我，发放形式是按10000元+5000元的补助形式发的，第一个月发了15000元一个月发的，4月份上了26天班，扣除中午4块一餐的伙食费，实发8563元+5000元的工资； 2、入职三个月未签劳动合同，公司提供的劳动合同是2500元一个月，与实际工资不符合，考虑到避免后面的劳动纠纷，所以没签这份合同，我要求把劳动合同的薪资改过来我再签；后面公司说要交社保，财务给了一份说是缴纳社保的合同，这份合同的上写的工资3500元，当时我也不想签这份合同，财务盛佳萍是说这份合同不是劳动合同，只是给社保局交社保备案的，不签的话就缴纳不了社保，所以被迫签了这个合同；而正式的劳动合同却一直没给过我了； 3、公司入职后未签劳动合同、未交社保、拖欠工资；按照劳动法的规定，我于7月初向公司提交了辞职报告，老板说要重新考虑我的工资，不给补助了，当时还没发5月份和6月份的工资； 4、6月份的工资扣除29天伙食费116元；实发9884元；7月份上班28天，请假2天，工资扣除26天伙食费104元，实发工资4229元。 5、6月份的工资扣除了我4月份的补贴工资5000元，这种情况可以要回我被扣的5000元吗？
我这情况是否属于劳动纠纷，他们这种做法合法吗？我又应该怎么维权拿到工资？？？
我是一名江西新余的中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意我是一名中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还在医院观察,因当时是上班时间又是突发事件,当时身上没有那么多现金就先在收银台拿了1400元现金后
我差四天做满一个月，没有签合同，后来到发工资的时候说我没有做满一个月，没有工资，请问这种情况我该怎么
我差四天做满一个月，没有签合同，后来到发工资的时候说我没有做满一个月，没有工资，请问这种情况我该怎么办？而且那里是有责任底薪，等于是底薪三千要招到十个人，一个没招到的话就是没有钱，我做的快一个月时候，只招了两个人，每招一个人要做满十天才有一个人的工资，提出辞职，后来等到发工资的时候骗我说招的两个人不
在工地干活，我们要工资的时候，老板说我们干的活出现返工，要扣除我们的工资，这种情况我们应该怎么做
在工地干活，我们要工资的时候，老板说我们干的活出现返工，要扣除我们的工资，这种情况我们应该怎么做。
请问一下被快捷支付公司刷走4000多元，而保险费用未生效！过去一个星期这种情况怎么维权
请问一下被快捷支付公司刷走4000多元，而保险费用未生效！过去一个星期这种情况怎么维权！！！
上班一个星期，对方不付工资，没签合同，前一天就已经跟她辞职这种情况该怎么处理
上班一个星期，对方不付工资，没签合同，前一天就已经跟她辞职这种情况该怎么处理，临走前还放钥匙在我这，我钥匙该不该还她，我该怎么做
我也是这种情况。额外补偿我不强求，但我最后工作一个月的工资也不发给我
我也是这种情况。额外补偿我不强求，但我最后工作一个月的工资也不发给我。这种行为做法符合劳动法吗？
王律师你好，我在个体户干了十一年，现在不用了这种情况怎么处理我该怎么办？还有一个月工资没给
王律师你好，我在个体户干了十一年，现在不用了这种情况怎么处理我该怎么办？还有一个月工资没给。
离职后，老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还，总额24000，这种情况应该如何维权
离职后，老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还，总额24000，这种情况应该如何维权，没有劳动合同和借条
