在国企工厂上班,因单位工作需要加班正常早8晚5现在变加班到6点下班
在国企工厂上班,因单位工作需要加班正常早8晚5现在变加班到6点下班,因为岗位的因素需要提前一个小时来单位进行加热工作,一天因为工作的原因需要提前3个小时来单位加热保证正常8点工作,在上班途中因为起的早导致开车睡着撞人了自己也受伤,单位是否成承担责任
在工厂上班期间得了病,疑是工作原因造成,需要什么证明,可以去什么地方检查,鉴定
在工厂上班期间得了病,疑是工作原因造成,需要什么证明,可以去什么地方检查,鉴定。
在工厂上班,没有签署劳动合同,期间在工作中受伤,需要住院治疗
在工厂上班,没有签署劳动合同,期间在工作中受伤,需要住院治疗,老板说违规操作,让我承担责任,我需要承担吗?可以告诉我哪条法律可以解决问题,谢谢
我在一个工厂做PMC,规定每天上班十小时,但是因为工作需要早上八点晚上九点或九点半左右才下班
我在一个工厂做PMC,规定每天上班十小时,但是因为工作需要早上八点晚上九点或九点半左右才下班,因为每个月死工资无法拿到加班费这该怎么办?
亲戚贷款买房子可能需要一家人都有正经的工作但是我小姨没有在正经的工厂上班
亲戚贷款买房子可能需要一家人都有正经的工作但是我小姨没有在正经的工厂上班,是一个类似散工的那种然后就说让我爸做担保人不是贷款买房的担保人,我们一家都不知道这事,都弄好了才跟我们家里说,事后可能还会有回访电话,这个会不会有什么影响
甲员工上班期间到乙员工工作岗位,并座凳子上,乙方员工因工作需要
甲员工上班期间到乙员工工作岗位,并座凳子上,乙方员工因工作需要,请甲员工离开,而未离开,乙员工抱起甲员工,致使甲员工肋骨受伤,怎么赔偿,双方都是年轻小伙
甲员工上班期间到乙员工工作岗位,并坐凳子上,乙方员工因工作需要
甲员工上班期间到乙员工工作岗位,并坐凳子上,乙方员工因工作需要,请甲员工离开,而未离开,乙员工抱起甲员工,致使甲员工肋骨受伤,怎么赔偿,双方都是年轻小伙
50岁员工在工厂中上班工作强度太大引发高血压导致主动脉破裂,
50岁员工在工厂中上班工作强度太大引发高血压导致主动脉破裂,工厂需不需要理赔
我父亲在一家工厂上班 因为工作需要倒班 有一天下夜班洗澡的时
我父亲在一家工厂上班 因为工作需要倒班 有一天下夜班洗澡的时候就突然感觉到身体不适 当时也没有在意 那天下午在田里劳作 突然就很难受 然后去医院检查 诊断结果是脑血栓 熬夜是病发原因之一 事情已经过去20多天了 请问该工厂是否有责任? 我们现在可以向该工厂要医疗费和误工费等费用吗?