请问工厂克扣员工工资，劳动合同已满，没有续鉴劳动合同合同，辞急工还要扣完工资

请问工厂克扣员工工资，劳动合同已满，没有续鉴劳动合同合同，辞急工还要扣完工资，有这说法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask202008032sq
提问时间：2020-08-03

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

我在北京大兴区找到了一份工作，面试的时候面谈的工资是试用期1个月，工资3000元，第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（没有签订任何书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于10月25日上完班后向她辞职并得到批准，11月15日

rong1213 已过期 2018-11-15 回复(12)

工厂停工没发工资导致员工在厂逗留时突发疾病没有劳工合同老

工厂停工没发工资导致员工在厂逗留时突发疾病没有劳工合同老板应不应该拿钱帮助患者

白菜梆子已过期 2018-12-10 回复(9)

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。

ask20190113kxd 已过期 2019-01-14 回复(5)

中介公司克扣员工工资怎么办？没有签劳动合同

ask20190219i04 已过期 2019-02-19 回复(7)

你好！请问一下，我在工厂上班，工资是计件制，没有签劳动合同，现在因为老板不合理安排

你好！请问一下，我在工厂上班，工资是计件制，没有签劳动合同，现在因为老板不合理安排，不做了，总共做了15天，老板应不应该结清工资

ask20190224p4k 已过期 2019-02-24 回复(5)