我在一公司已工作满17年，请问能享受多少天的带薪病假？ 目前，我病假了10天，公司说因为现在是4月份，所以只能享受4天的全薪病假，剩余6天不能享受全薪病假工资，请问这样合理么？ 如果是合理的，剩余6天的部分带薪工资要打几折呢？
工作10年，最近因身体不好，请假有一个月，请问一下，工资应该如何结算。会按合同上的基本岗位工资，还是前一个月所得工资。
我是开车的司机，工资是多劳多得，去年因右手肩膀韧带断了手术请假，公司的病假工资是按杭州市最低老动保障工资发的。请问这工资对吗？ 当时没有申报工伤。工资按请假算的。
因病不能继续上班，可以要求单位开据解除劳动合同吗？可以领病假工资吗？
律师您好！咨询下有关劳动法 我在公司工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的气体）进入我所工作的办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在咳嗽了两个月后的3月3日，我请病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因我在以前公司有失业保险金要接着领，我要求公司开据
在一家企业打工有一年半的时间，并且入职的时候签订劳动合同了，在4个月前我病了，并且做了次大手术，一直四个月没有上班，单位已经给我解除劳动合同，并且扣发了工资，我有医院开具的病假证明，只是我一直没有给单位送过去，电话已经请假了，请问我该怎么办？我还能拿到工资吗
我在2012年12月18日因患病歇的病假并每周交一次假条（医院诊断证明），直到现在一直在家疗养没有工资，可就在本周交假条时，劳资处告知我不要再交假条了，你以前交的也都扔了，我想我这时是否该维权了，单位是否违反劳动法了？与单位的合同6月26号到期将不予续约。我现在该走怎样的法律程序呢？
你好我想咨询一下，我怀孕6个多月的时候因身体原因不能正常工作了，医院也出具了诊断书，可是公司说非住院病假没有工资，所以我想问一下，我这种情况有工资吗 没有，公司只是让我在医院开个诊断书
2011年12月18日到公司上班，试用期三个月期满后，2012年3月公司为我交纳养老保险，但是并未与我签订劳动合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的
由于本人前段时间在公司寝室因撞到桌子导致小趾骨折，本人在此单位工作已有4月有余，于第二个月签订劳动合同，病假需2至3月，单位称在此期间无任何工资！请问这是否合法！简单查阅了百度，说有工资的百分之几！请问这是否正确呢！谢谢！
