离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难

离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难，公司基于人道，在其工资中为未缴纳足额社保。现在她表示先缴纳足额社保再还公司欠款。，这合理吗？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：20200726u08i
提问时间：2020-07-26

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？

爱卿深不可测已过期 2014-12-18 回复(2)

我是公司出纳，一员工向公司借款而且有借款单，他离职时我忘记扣款了

我是公司出纳，一员工向公司借款而且有借款单，他离职时我忘记扣款了，像这样的情况，责任人有哪些，应该不是我一个人承担所有的责任吧！

ask20151201txo 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我向贷款公司借款五万，到期后由于困难，我说先还一万剩余的在半年内分期还清，但是被起诉了

我向贷款公司借款五万，到期后由于困难，我说先还一万剩余的在半年内分期还清，但是被起诉了。我想知道最终法院会如何判

ask201606076nd 已过期 2016-06-07 回复(4)

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。公司于2014年为在单位工作10年老员工参保

jj8866 已过期 2016-06-28 回复(5)

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？

ask20160713bcw 已关闭 2016-07-13 回复(0)

我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清

我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清。但时至今日，补偿款一分未到位，员工社保和住房公积金也拖欠半年未缴。请专家帮我分析分析，我现在该做些什么，该如何来维护自身权益。谢谢！益

ask201607224xz 已关闭 2016-07-22 回复(0)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

你好！我公司当时我已经口头离职了，而且得到同意了，但是没有签离职表

你好！我公司当时我已经口头离职了，而且得到同意了，但是没有签离职表，也没有人通知签，所以发工资的时候说我旷工没有工资，我应该怎么办

ask20190225rg1 已关闭 2019-02-25 回复(0)