暑假期间在一个培训机构任职,上下班准时,工作要求也完成了,但是老板对我们不是很满意
暑假期间在一个培训机构任职,上下班准时,工作要求也完成了,但是老板对我们不是很满意,请问他又没有理由扣除我们的工资
您好,我在一家教育培训机构已工作一个半月,期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好,我在一家教育培训机构已工作一个半月,期间公司以培训的名义让我们每天自己备课,现在要求我们签五年合同,合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费,人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有,但是具体什么时候不知道,如果我在试用期内离职,需要赔钱吗?
您好,我在一家教育培训机构已工作一个半月,期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好,我在一家教育培训机构已工作一个半月,期间公司以培训的名义让我们每天自己备课,没有任何实质性培训内容,现在要求我们签五年合同,合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费,人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训,但是具体什么时候不知道,如果我在试用期内
我是个青少年工,未满18岁已满16岁,暑假在一个工厂工作。平时要赶货的时候老板要求我们加班到十一点
我是个青少年工,未满18岁已满16岁,暑假在一个工厂工作。平时要赶货的时候老板要求我们加班到十一点,甚至要求我们给他通宵工作。我们每天工作都是超过十一个小时,第二天还被要求必须早上八点准时上班,没准时到就要迟到一分钟扣一块钱为由来威胁我们!最后因为个人原因提出辞职,但对方承诺16号发工资,之后16号去领对方
参加培训贷了个教育分期,但是培训机构跑路了,现在贷款机构要求还款,我们该怎么处理
参加培训贷了个教育分期,但是培训机构跑路了,现在贷款机构要求还款,我们该怎么处理
高二艺考生外出培训,但是没和学校合作的机构走,所以学校要求我们培训机构必须要和学校有份质量保证合同
高二艺考生外出培训,但是没和学校合作的机构走,所以学校要求我们培训机构必须要和学校有份质量保证合同,不然不让我们出去,这合理吗?
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5
我们公司是一个音乐培训机构,现在疫情当前,公司要求我2月十日到公司参加五人以上的培训
我们公司是一个音乐培训机构,现在疫情当前,公司要求我2月十日到公司参加五人以上的培训,要进行一到两天,并且是强制性的要求,培训一到两天后再进行网络授课,如果我不去,就将我的学生分给其他老师上,这符合现在疫情期间教育局的规定吗?我们中心说是根据教育局规定来的
瘟疫期间房东要求白交房租,但是我们人不在那边。说好退房,但是房东说不是十九号跟他说的
瘟疫期间房东要求白交房租,但是我们人不在那边。说好退房,但是房东说不是十九号跟他说的,今天二十号了,需要再交一个月房租,现在怎么办
现在疫情期间,我们公司已经复工一个月了,要求每天上报体温,工作日都会准时提交
现在疫情期间,我们公司已经复工一个月了,要求每天上报体温,工作日都会准时提交,周末因为提交数据晚了就被罚款,请问这合法吗?