公司19年与苏宁合作，12月停止合作，从12月至今，我一直在催苏宁的回款，但是无进度。公司以苏宁不回款，扣压我10月和11月绩效，说苏宁回款了再发，现在我要离职，人事说离职的话，绩效没有，想问下，这种怎么解决，我这边要是申请劳动仲裁的话，需要什么证据？
本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？
在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排
公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在
公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排。
