我从我们公司成立（2007年12月成立）就在公司工作，是公司的第一个员工，当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成，每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元，当年的纯利润老板告诉我是16万多（但实际应该是翻倍），就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我，8月中旬的时候我就去辞职，期间休息了1个月，到2009年10月份老板又叫我回去上班了，但是2008年欠的提成和2009年7个月的提成一直没有算给我。后来经过我多次讨要老板不得不答应结算给我，但是她只愿意全被给我1万元理由是说我态度不好（2009年7个月利润为38万左右）于是我们发生了争执，她就和我说我们的合作关系终止了（把我辞退了）。在上班期间我们没有签订劳动合同，我也叫她给我买养老保险但是一直都没有购买，我们发工资没有工资条连签字的工资表都没有，我现在手上只有在上班期间的名片，我现在想向劳动部门申请仲裁要求他补偿我经济损失和期间没有购买的保险费用，不知道是不是可以？需不需要什么证据？是不是有公司的辞退证明就可以了？
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
08年4月到公司做销售，09年9月被辞退（只签了一年劳动合同）。现一共还有6万多的差旅费没有报销，问公司方面原因，一直以审计为由，推脱此事。我现在不知道怎么办？走法律程序，我需要准备哪些材料？
08年4月到公司做销售，09年9月被辞退（只签了一年劳动合同）。现一共还有6万多的差旅费没有报销，问公司方面原因，一直以审计为由，推脱此事。我现在不知道怎么办？走法律程序，我需要准备哪些材料？
我跟一家公司签订了三年的合同，目前刚满一年，因为前不久公司要求无补助出差，我没有同意，所以现在将我辞退，请问公司该给我多少补偿？
请问5.1国家法定节日 我们按公司要求上班，原本班次是8.30到16.30的班 但是公司要求我们上全天班也是说我们还要在多上16.30到22.30的班次，但是公司就只给我们正常班的三薪。请问在国家法定节日加班后，在加第2次班，公司该补偿我们另一个班的三新么
我妈妈在一家公司工作了十年，但公司一直都没有为我妈妈购买社保，而且到了2008年突然叫我妈妈签订了一份合同，将我妈妈改左是钟点工，一个月27个小时。但工作量和工作时间没有变，而且是一年365天没有假放！！我妈妈星期日从来没有放过假！！还有我想问一下我妈妈是农民，是不是不能要求公司赔偿社保金呢？？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招
我从我们公司成立（2007年12月成立）就在公司工作，是公司的第一个员工，当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成，每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元，当年的纯利润老板告诉我是16万多（但实际应该是翻倍），就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我，8月中旬的时候我就去辞职，期间休息了1个月，到
