在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同

在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同，没有五险，现在生意不好，以各种罚款，借口刁难赶人走，离职后可以要求赔偿仲裁吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20200718a5m
提问时间：2020-07-18

相关咨询

从化工厂拖欠工资，又没签订劳动合同，上班又不用打卡，更没有制服，又没有证件证明我在那里打工，更没证件到劳动局告他，怎么办？望回复！

ask201511053c4 已过期 2015-11-05 回复(4)

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买社保！工作地是私人涮肉店，两店员工公50人左右！据我所知几乎都没有保险，我的健康证过期也不安排我体检！

ask201512110ti 已解决 2015-12-11 回复(4)

我在一个私人工厂你上班，没有签订合同，有上下班打卡。现在不想在这上班了，但是老板不让我走，还不给我工资。

ask201702155zf 已过期 2017-02-15 回复(2)

我在一个私人工厂你上班，没有签订合同，有上下班打卡。现在不想在这上班了，但是老板不让我走，还不给我工资。

ask201702155zf 已过期 2017-02-15 回复(3)

工厂上班20天辞职主管不批，没有签订劳动协议，辞职可以拿到这20天工资吗？

ask20170428l2o 已过期 2017-04-28 回复(1)

我没有签订劳动合同工厂没有入保险我可以提出辞职并要求结算工资吗

冬的眷恋已过期 2017-07-28 回复(6)

进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条。工资是通过支付宝付款的。现在想离职能要求支付双倍工资吗？这种情况怎么证明劳动关系。怎么证明自己的工作岗位。是外贸业务员。微信聊天记录可以吗？支付宝转账记录能做证据吗？

Judanny 已过期 2018-12-30 回复(1)

在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2年双倍工资赔偿吗？

www757049 已过期 2019-03-07 回复(4)

请问:保险公司没有签订劳动合同，也没签订个人代理合同，要求当事人每个工作日出勤签到打卡！算劳动关系还是个人代理关系？

ask20190828b7a 已过期 2019-08-28 回复(4)

劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书，随时可以离职？工钱是否也得付清全额？

ask201911210x8 已过期 2019-11-21 回复(6)