我是某建筑公司的员工，公司领导实施公司管理改革后，要求我们签订项目承包合同，分配我们承包工程资料管理这块的工作。 合同规定了我（乙方），项目部（甲方）的工作责任范围，合同总价约为一百万，合同签订实施以后，我个人及参与资料管理所使用的几个员工的薪金报酬、社会保险，年终福利等开支全部计入合同价内，也就是由乙方全部负责。 但我们都是该建筑公司的在编员工，跟公司签订了工作合同，那现在公司要求我们签订这个分包管理合同有效吗？ 万一这个分包管理合同亏损了，公司是否可以以此为由，不必负担我们的薪金及社保？
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要
在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要求承包方交纳保证金？请您解惑。。。。。。谢谢！
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
我没有和公司签合同但我在公司工作了12年。前年和公司签订了效益承包合同去年分了一部份红还有一部份公司
我没有和公司签合同但我在公司工作了12年。前年和公司签订了效益承包合同去年分了一部份红还有一部份公司要今年才给。但是今年公司降了我工资我不想做了。想把去年的分红拿到。可公司一直拖着不给。我怎么办？公司一直都没帮我交过保险
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我是2002年4月中旬进公司，到本月中旬已连续工作11年，想了解一下，如果公司届时不与我续签合同的话，我将得到多少个月的赔偿？2008年起签订过2份劳动合同 希望答复能明确给出相关联劳动法条文的条文，谢谢！
在公司工作一年多，不签合同，不交任何保险，年假只有2天，可以告老板吗，有多少胜算？需要提供哪些证据？谢谢,找劳动仲裁，又怕老板贿赂仲裁里面的人，到最后无法得到赔偿？还有就是，如果最终判下来是无固定期限合同，是不是我就无法得到赔偿？判定的结果是怎样的，我才能拿到赔偿？应赔偿多少？
