公司给交五险一年多了,而且到现在一直在交,但是年前劳动合同到期,一直没有续签,我现在怀孕了,请问没有签劳动合同可以享受产假吗?
我于2011-11-4流产,公司规定42天产假,正常是2011-12-19上班,现公司正在裁员,我的劳动合同是2011-12-31,公司人事部2011-11-30电话和书面通知我不续签了。 请问公司人事部在我休产假期间提前30天通知我不续签合同是否有效,还是从我12-19正常上班时提前30天通知我有效?我是否能获得赔偿?
我是合肥市一名普通员工在公司上班一年多没买保险还有公司让我们签的合同也不正规
现在有五位员工和我类似情况 我是2011年3月14日进的公司2012年5月31日后离职 因公司安排我们的上级领导管理不善 胡乱调动人员本人不愿,领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
合同到期一个多月,公司未给续签我自动离职不干公司就保险一事为难怎么办
合同到期一个多月了,公司一直不给续签,由于看到很多同事,提前一个月提出辞职,然在发下个月工资前,老板逼员工走人,不给工资,于是我于当月发工资后提出自动离职,不干了,这种情况我不违反劳动法吧,而且公司压我的半个月工资都没要,据同事说,老板当同事面说要找人办我,并问及我家人在什么单位工作,如果公司就养老
工作一年多了,公司未帮我买一分钱保险,签合同是有保险的,主要是我合同丢了,现在该如何维权?
我在一公司工作一年多了,签3年的合同,合同说过满3个月就买保险的,可一年多了,公司没给我一分钱保险,我合同丢失了,该如何维权?请专业人士给予一定的帮助,谢谢
来公司一年多 老板11月底说要解散 交涉多次 不肯给一个月的遣散费2800。实际上根据劳动合同法第八十二条 没签合同他要补偿我的不止这么多。今天跟他再次交涉一个小时有录音基本能证明劳动关系上一年以上,但是比较长有点乱。还有工资卡的打款证明,他最后说的是那行啊 给基本工资800 实际上我们从未谈过任何基本工资 补贴这
你好,律师们,我向你咨询劳动上的问 题,我在一家公司工作快两年了,2011年 5月3日入职,半年左右才给签了劳动合 同,当时是公司辞退员工,那个员工工作 3-4个月没有签订劳动合同,去找劳动局有 关部门讨个说法,那时候公司才给员工签 订劳动合同的,就让员工签了1份合同,公司留着,员工手里就没有,当时有我们几个员工再
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?