员工在旅游景点的窗口，私自卖公司发给员工的福利票，数额不多十张之内
员工在旅游景点的窗口，私自卖公司发给员工的福利票，数额不多十张之内，够不够成犯罪？会有怎样的处罚？（福利票指公司发给员工免费的票可供员工免费游玩）
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司福利，组织员工免费旅游，这期间涉及到工作日，算请假还是本身在福利内不用请假？
公司福利，组织员工免费旅游，这期间涉及到工作日，算请假还是本身在福利内不用请假？
公司组织旅游 因今年工作紧没去 发给员工旅游费 我因请假太多
公司组织旅游 因今年工作紧没去 发给员工旅游费 我因请假太多不给 合法吗
你好，我以单位名义购买一起商业预付卡作为公司福利，发给员工后
你好，我以单位名义购买一起商业预付卡作为公司福利，发给员工后，员工没有使用过期了，之前卡片写有可以充值延期一年，后面售卡单位改了延期规则，不可充值延期，改为过期半年内可以交费延期3-5块钱一个月，过期半年不能用延期的卡，投诉到315过，对方延期了一个月，一个月没有办法使用要卡内的钱，想请问一下，1.给我延期
公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利，但签协议要求1年内不能离职，否则要全
发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？ 请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定
请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票
请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票，如果不交就会拒绝发放补助，这种行为有法律依据吗，是否合法，员工应该到哪里申诉，谢谢。
本人于2017年9月30号跟物业公司签订便利店类型合同开店 在签订合同90天内办理了营业执照以及烟草证相关证明 正当合法营业 于本年2020年2月27日发现同栋的商户申通快递站点仓库里面设有便利店 本人找物业经理核实该问题 物业经理陈述表示对方申通公司是以给内部员工福利开设便利店点 不对外开放 无人售卖 不打招牌 物业同意
