正常工资一个月休息四天，工资4000，如果正常请假就是扣154

正常工资一个月休息四天，工资4000，如果正常请假就是扣154，之前也会加班，加班四个小时，按半个班算，给70，也接受了，现在降到50半个班，周天也被要求强制加班100一天，而且加班基本上是每天晚上，加班费比正常工资低，这是工厂工作，有点想离职，这算不算老板挤兑的

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班。 提前说过辞职。只上了五天白班， 六天夜班没上，休息八天。 请假一天。共计20天。 21号开始 我问过还需不需要我去上班，他们说不用了。然后这个月共计20天班 应为没上夜班 却要扣原有的休息工资。 之前的月份休息是有工资

我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资

我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么

一个月工资1800元，周六周日休息，工司压工资15天，正常应该开多少钱啊？因为我现在辞职了

一个月工资1800元，周六周日休息，工司压工资15天，正常应该开多少钱啊？因为我现在辞职了，还没有结算

览天下文化传媒有限公司一直拖欠工资，就是拖离职员工的钱，正常上班的刚去一个月的新员工都给发

览天下文化传媒有限公司一直拖欠工资，就是拖离职员工的钱，正常上班的刚去一个月的新员工都给发，一离职就全都不发了，在那里上了一个半月班，见到要钱的人就有3波，有一次还听到他的合伙人恶意威胁来要工资的人，也没多少钱就是不发，只要你离职就不发工资，但是平常的开销也不小，就不说上班之前和上班的时候说给的工资

私人饭馆打工，现在最后二十天工资老板以未干满一个月为由要求扣除中间正常休息两天的工资

私人饭馆打工，现在最后二十天工资老板以未干满一个月为由要求扣除中间正常休息两天的工资，可以对其投诉吗？干了三个多月未签订合同，如果投诉可否要求其支付双倍工资？

私人饭馆打工，现在最后二十天工资老板以未干满一个月为由要求扣除中间正常休息两天的工资

私人饭馆打工，现在最后二十天工资老板以未干满一个月为由要求扣除中间正常休息两天的工资，可以对其投诉吗？干了三个多月未签订合同，如果投诉可否要求其支付双倍工资？

您好，我在一家网吧当保安，打工一个半月压我半个月的工资，一个月一天休息还不带薪的请假休息

您好，我在一家网吧当保安，打工一个半月压我半个月的工资，一个月一天休息还不带薪的请假休息，每天工作十二个小时，没有劳动合同，没有工资单 这种情况是否可以受到劳动法保护

之前在一家店上班，自离不发放工资，上了半个月的班，一个月有四天休息的时间

之前在一家店上班，自离不发放工资，上了半个月的班，一个月有四天休息的时间，然后通过劳动监管部门要回工资，店家发放工资不发放固定休息的那几天工资是否合法？

当前在汽车维修美容保养店，老板说一个月只能歇四天，如果超过四天，多歇一天就要扣两天工资

当前在汽车维修美容保养店，老板说一个月只能歇四天，如果超过四天，多歇一天就要扣两天工资！目前没有签约合同！这样扣合理合法？

一个月休息了四天，请了四天半病假，还有一天法定节假日休息，请问工资发放标准为23

一个月休息了四天，请了四天半病假，还有一天法定节假日休息，请问工资发放标准为23.5天合理吗(工作未满一年，餐饮行业未签合同)