股份制企业现在是资不抵债，公司欠职工“三金”和工资，现在请问兼并，破产或者拍卖那个有利于工人的利益，其中三项的利在哪？弊在哪？现在要我们工人选择，因为我们工人对这些不懂，请帮忙给详细解释一下，急求！先谢谢各位律师了！
合伙协议中A、B、C、D按2：2：1：1比例进行利润分配和风险承担，后D偿还了对外欠债24万元，可以向那些当事人追讨，金额应该是多少呢？ D在不给企业造成影响的情况下已经清算退伙，退伙后由于无限连带责任对外偿还债款24万元。在这种情况下，D应该向A、B、C分别追偿金额8万、8万、4万，还是因为已经清算完毕，可以追偿24万元
我公司是股份制民营企业。应政府要求退城进工业园区。新建厂需要投资建设。问：股东按股份比例进行投资？还是原股权与投资无关？烦请律师专家给以解答。
我是个体企业 ，我与我所租用的房屋所有者有租赁协议，并且经过公正，租约为１６年，还未到期，但现在房屋即将被拆，现在厂房的路及房屋都由我方建设，大概自建房屋有２５０多平方，路有４００多平方，现在拆迁人与房屋所有人已达成协议，而我未得补偿，请问我该用什么法律条例来维护自己的权益．
我公司是股份制民营企业。按政府要求退城进工业园区。在搬迁问题上股东都同意并有董事会决议。但是在开始进行搬迁时有部分股东【占45%】有了绝对控股的欲望;他们要求【占47%】的股东把股份转让给他们合计占股份的【92%】。但是占47%股份的股东不同意转让给他们。要求按原股份进行搬迁。使占股份45%的股东的目的没有达到。所
2006年5月我进入一家私人企业上班，到2010年6月这家企业经营不下去了，老板让职工全体放假回家等消息，也没有任何说法，放假时还欠大家3个月工资，请问我们应该怎么办
在井下招收年龄超过55岁的工人，工人出现问题，企业应该负主要责任吗？
四川达州大竹县一煤矿企业，招收矿工年龄有一部分已经超过国家规定的年龄，因工人在井下工作，是繁重的体力活，工作一段时间，突发疾病，用人企业不管，说他们没有责任，现在自己已经垫钱将病情基本治愈，如何找企业赔偿相关费用
我老公在叔叔厂里上班，叔叔说让我老公当法人，去贷款，但是实质的东西我老公还是无权的，只是挂个名，但是听说这样的话，有什么责任都是我们夫妻两承担，我也不想签，可是，老公说，叔叔那边部好推，也就是推了就撕破脸皮...所以，写份协议书有用吗？怎么写，麻烦帮下忙.....
我是一家房地产公司的合同工现已退休，退休后企业有一笔企业补助费按工资比例计算大约每月200多元，按月发放。可我退休后没有，公司说我是合同工没有。我想问一下公司早已实行全员劳动合同制了，我们全都是签一样的合同就是有固定的和无固定的区分，我在这家公司也工作了10年，从公司一组建就在这工作，我想问一下，国家在
