您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢! ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 如果之
我本身是一名汽车维修工,因为我们的维修厂要搬迁,然后老板就让我们几名汽修工去干一些粉墙挖地沟的活,以经干快一星期了,我们是否可以拒绝去干这些活?如果老板因为我们拒绝干这些活而把我们辞退我们能得到赔偿吗? (我们再入职的时候没有签订任何劳动合同。)
我在这个公司做了快4年了,去年公司调动在现在的车间担任采购内勤类的工作,但是平时也帮忙做生产统计和人事的一些事,但是现在由于公司合并的原因人事调动了一些,人事老大就把我们车间人事方面的一些事强加给我做(我的劳动合同上签的是从事生产管理类工作)
我在公司这一工作岗位已经工作十年,现因公司效益不好,要求我调动到本单位另一小部门工作,不降职也不降工资,另外劳动合同也有注明满一年可以调动工作岗位,是签订的无固定期限的劳动合同,可我现在感觉公司对我进行调动是为以后解雇找理由,而且我也很不喜欢调动后的工作,我可以拒绝调动吗,公司可以以我不服从安排解除
哺乳期被强行调动工作岗位我是否可以拒绝?被迫辞职的话我还能否要求经济补偿?
您好,我是北京某商场的一名营业员,现在正处于哺乳期,由于所在商场店面要撤店,会被安排到离家很远的另一商场上班,我是否可以拒绝调动,要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿? 如果之前合同上有注明服从甲方安排,我还能最大维护哺乳期合法权益吗?
赖老师,你好!我工作4年后,公司部门整合,进行了岗位调整。是否可以拒绝
赖老师,你好!我工作4年后,公司部门整合,进行了岗位调整。是否可以拒绝,要求公司经济补偿并解除劳动合同?
公司拍宣传片,要拍办公室内员工工作的镜头,请问员工是否可以拒绝
公司拍宣传片,要拍办公室内员工工作的镜头,请问员工是否可以拒绝,这个未经同意是侵犯肖像权了吧?