您好！我入职两个月了，公司一直没签合同，节假日不让休息还不算加班

您好！我入职两个月了，公司一直没签合同，节假日不让休息还不算加班，平时加班也没加班费，该怎么仲裁公司

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask202007094xo
提问时间：2020-07-09

您好：我在一个公司干了近十年。刚签合同两个月，以前的没有补，06-14年没有休假，加班也没有加班费。现在想告手里又没有书面性的文字证据，该怎么办？有证人可以吗？

ask20160311ac3 已过期 2016-03-11 回复(2)

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少

ask201603161xa 已过期 2016-03-16 回复(4)

您好，我们公司叫慕真羽裳，我们上了两个月，但是一直未跟我们签署入职合同，工资也不发，半个月之前突然给我们放假，公司也未给任何解释，我得东西还在那公司里，有2个笔记本，我现在想拿回笔记本，上边领导总说公司没人，拖着我不给，我现在没办法了。

ask20170105tfe 已过期 2017-01-05 回复(9)

您好，我们公司叫慕真羽裳，我们上了两个月，但是一直未跟我们签署入职合同，工资也不发，半个月之前突然给我们放假，公司也未给任何解释，我得东西还在那公司里，有2个笔记本，我现在想拿回笔记本，上边领导总说公司没人，拖着我不给，我现在没办法了。

期待已过期 2017-01-05 回复(10)

我在公司工作10年了，公司一直没和我签合同，现在全厂都加班，就不让我加班，我该怎么办？

ask20170619ajh 已过期 2017-06-19 回复(4)

你好，国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休，违法吗？可以申请解除合同，申请双倍赔偿可以吗？

ask20180507zdu 已过期 2018-05-07 回复(4)

公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班，这违法吗？公司做六休一（星期六、星期天上班，星期一休息）像这样是否有违劳动法？如果公司侵犯了我的权益，我该怎么维护？

ask20180808dxm 已过期 2018-08-08 回复(4)

您好，我父亲上短期班，签约半年合同，最近公司通知一直加班，白天上班晚上上班，已连续两天一夜，依旧需要持续下去，没有任何加班费，还亏欠两个月工资，如果辞职，对方说一个月工资没有，并且会抓起来坐牢，请问该怎么办

ask201902179fi 已过期 2019-02-17 回复(9)

您好，我今年17岁，在一家公司上班快两个月了，经常加班，不给签合同，我该怎么办呢

ask2019111126o 已过期 2019-11-11 回复(12)

入职两个多月了，一直没签合同，节假日上班不算加班，平时加班也没加班费，该怎么仲裁公司

ask202007094xo 已过期 2020-07-09 回复(8)