入职两个多月了，一直没签合同，节假日上班不算加班，平时加班也没加班费
入职两个多月了，一直没签合同，节假日上班不算加班，平时加班也没加班费，该怎么仲裁公司
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
我在公司上班2年多了公司没给我上保险，签合同没给我，节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又一种算法。没有工资单，没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了，没合同劳动局的人让我去调查组问问，我不知道是哪个部门管。我想问问，像我这能
上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的
上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的，义务加班，现在让我们从现在开始到展厅完善（大概三四个月），都没有休息，就是节假日六日都不休息，而且不给算多倍工资，请问该怎么办！欺人太甚，
律师们中午好.请问我在一个小厂上班快两个月了.一直没签合同.经常加班
律师们中午好.请问我在一个小厂上班快两个月了.一直没签合同.经常加班.没有休息.现在辞工.厂领导要求在上一个月.因招不到人.不许我九月三十日辞去工作合理吗.保底二仟八佰元工资该怎么算合理.谢谢
我在北京 5月31号上班至今，没有交社保，没有签合同，平时加班不给加班费
我在北京 5月31号上班至今，没有交社保，没有签合同，平时加班不给加班费，周六叫我加班也是没有加班费，我不加班，公司要辞退我，我应该怎么做？
本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费
本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭，可单位确在二月底找一不明人员打电话威胁恐吓，
您好，我今年17岁，在一家公司上班快两个月了，经常加班，不给签合同
您好，我今年17岁，在一家公司上班快两个月了，经常加班，不给签合同，我该怎么办呢
企业春节期间加班，不算加班，在企业上班，但签合同是与其他公司签劳务派遣合同
企业春节期间加班，不算加班，在企业上班，但签合同是与其他公司签劳务派遣合同，自己能否维护权益
劳动合同上签署的加班按平时上班工资算算不算违反劳动法，此合同是否有效
劳动合同上签署的加班按平时上班工资算算不算违反劳动法，此合同是否有效。
