您好，因为2020年上半年的疫情状况，我们公司虽然2月份在家办公

您好，因为2020年上半年的疫情状况，我们公司虽然2月份在家办公，3月份回公司复工，但我们的五险一金从一月份到六月份就一直是申请缓交。六月份我们正式复工，现在七月八日，公司只给我发了340块的工资，说其他的被扣除用来补交个人那部分的保险和公积金，请问公司这样合法吗？340块的工资是不是低于昆明最低工资标准了？

您好，我们公司因为拆迁要从上海搬到重庆，我不愿意去，老板就说在这边租个办公室让在这边办公

您好，我们公司因为拆迁要从上海搬到重庆，我不愿意去，老板就说在这边租个办公室让在这边办公，可是社保公司交的那部分老板让自己交，觉得不合理不做了，该怎么要求赔偿呢

您好，我们公司一开始夜班一直在家里办公，现在突然改为在公司，夜里12点下班打车回家

您好，我们公司一开始夜班一直在家里办公，现在突然改为在公司，夜里12点下班打车回家，这种情况怎么要求公司保证我的安全呢？辛苦了！

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～

疫情期间，公司让我们3月份在家休息，按事假处理，不给开工资，

疫情期间，公司让我们3月份在家休息，按事假处理，不给开工资，该怎么处理

疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班

疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半，请问这是否合法

2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职

2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职，公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资，只计算了2月3日至10日的工资，离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日，那2月1日2日是否应该发放工资？如何向公司讨要这两日的工资？

问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公

问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公，但是公司事先并没有说明工资发放比例，原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子说明，只发放50%薪资，合理么？问题2，公司入职时说明两个月试用期，3月份时，负责人说明总部要求三个月试用，延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同，入职时口头说明，转正

本人上海 工资4500 因为疫情关系 2月份在家办公 现在老

本人上海 工资4500 因为疫情关系 2月份在家办公 现在老总2月份只发了1500的工资 合法吗 怎样申请自己的合法权益

你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资

你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资，而现在公司要我们的国家法定节假日的双倍工资来扣工时，公司算违法吗？

你好：李律师，我们公司2月份发工资因为没有按疫情其间政府规定发

你好：李律师，我们公司2月份发工资因为没有按疫情其间政府规定发，我们去劳动局上访了，现在公司主管经理为了打击报复我们不按排我们加班，我们能申请劳动仲裁吗？谢谢