你好！公司以疫情为由，给我们放假3个月，又要求我们每天早上去公司打卡

你好！公司以疫情为由，给我们放假3个月，又要求我们每天早上去公司打卡，工资按照基本工资的70%发放，我们是外地人，等于不让我们离开这个地方，我们想回家休假都不可以，公司这样做合法吗？这样放假的话，我们可以不到公司打卡吗？谢谢了！

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

公司要求2.01开始在家上班，打卡制每天早上晚上人脸识别打卡

公司要求2.01开始在家上班，打卡制每天早上晚上人脸识别打卡，按要求做每天的任务量，只有底薪，我想问这样合法吗或者怎么才算合理

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

请问疫情期间，公司每天要求早上打卡办公，并有相应的过程量，按时提交日报当天所做的工作

请问疫情期间，公司每天要求早上打卡办公，并有相应的过程量，按时提交日报当天所做的工作，有量化，这期间请问应不应该给正常薪资？

我们公司疫情期间，这个月1号开始每天早上9点半，要求公司同事轮流直播

我们公司疫情期间，这个月1号开始每天早上9点半，要求公司同事轮流直播，直播内容也是非工作内容，(要求我们每天必须去看，而且不去或者观看时间不超过半个小时的还扣钱)，请问这种算在工作了吗？

现在疫情期间，我们公司已经复工一个月了，要求每天上报体温，工作日都会准时提交

现在疫情期间，我们公司已经复工一个月了，要求每天上报体温，工作日都会准时提交，周末因为提交数据晚了就被罚款，请问这合法吗？

律师你好，我在一家电子厂上班，我们在疫情期间上班的时候，公司说每天有80块钱的疫情补贴

律师你好，我在一家电子厂上班，我们在疫情期间上班的时候，公司说每天有80块钱的疫情补贴，后面通告告诉我们说，如果后面休假的话，超过了两天所有的疫情奖金都没有了，我休假之前问了公司的员工关怀员，他说只是那休假的5天没有，其余的还有刚好我就休了5天的带薪年假，结果今天发工资全部都没有了，这种做法合理吗？我们