工厂以拖工资的方式把员工强行留下继续工作合适吗？没做满三个月

工厂以拖工资的方式把员工强行留下继续工作合适吗？没做满三个月真的不能辞职吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask202007037el
提问时间：2020-07-03

您好，我单位一派遣员工自行与派遣单位办理了退休手续，未通知我单位，后又继续在我单位工作了9天，被我单位发现其已办理退休手续，我单位未与其签订返聘协议，我单位需要支付后续的9天工资么？如果需要，工资应当如何计算？

25845601 已关闭 2018-05-16 回复(0)

在工厂打工，做了二十多天，工作不适应想辞职，老板说不做满三个月没有工资。现在怎么办

ask2019031818p 已过期 2019-03-18 回复(5)

ask20190522fd3 已过期 2019-05-22 回复(7)

关于工厂人事对退伍军人安排工作及工资上特别歧视。同时间招的员工，安排岗位，工资发放不一样。我的岗位又累，每月工资比别人还少好几百元。请问我该找那些部门来解决问题

ask20190618q46 已过期 2019-06-18 回复(5)

在小工厂工作四年，中途跟文员说了回家生小孩，但没写辞工书，产后三个半月又回来继续上班，上了三个月，现在厂即将倒闭，请问我有没有赔偿？

ask20190623sjm 已过期 2019-06-23 回复(2)

ask2019102499g 已过期 2019-10-24 回复(7)

新员工进电子厂做了，五天家里有事不能继续工作，面试的时候说最低做三个月才能辞职，不给工资怎么办

bd5ece837fadbd6 已过期 2020-05-27 回复(2)

ask20200620jso 已过期 2020-06-20 回复(5)