员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到公司要求

员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到公司要求，现公司要辞退该员工，请问要提前三十天通知员工吗？还需要赔偿员工一个月的工资吗？公司只是一岗一位，没有可调配的岗位。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：小崔
提问时间：2020-06-28

公司没签合同，没交社保，能否按法律要求从入职到一年内双倍偿，工作期间意外工伤8个月，如打官司能否胜出

ask20190628g7j 已过期 2019-06-28 回复(9)

工作一年半，公司没有主动和员工签合同，没有交保险，员工多次要求，都没有同意

哲源麻麻已过期 2019-08-03 回复(2)

有员工签定合同的工作地点是广州和深圳，后期公司全部撤回广州，此员工在刚开始表示愿意过去广州工作，后来又说不愿意过去工作，还把公司劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。此员工的试用期都未过。这种情况可以怎么样上诉

Susie 已过期 2019-08-27 回复(2)

ask201909040vw 已过期 2019-09-04 回复(3)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？

ask20200218dej 已过期 2020-02-18 回复(13)

在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同，并和三公司签了辞职，现在三公司要辞退员工，请问我能让三公司赔偿双倍补偿金和补齐社保吗，

如南已过期 2020-03-20 回复(7)

公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位，我想问问，如果我不同意的话可不可以要求公司赔偿

꧁菜菜꧂ 已过期 2020-03-22 回复(6)

本人在一家全国连锁超市工作八年，工作岗位为招商岗，今年因疫情导致当地各行各业受到影响，超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益，公司强制要求4月份必须出租，但我未能完成，公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪，并调整我的岗位，如果我不同意就自己离职

ask20200407h48 已过期 2020-04-07 回复(11)