你好,本人因7月5日休息时间,在家骑车摔倒导致骨折,非工伤,需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间,超出的要按事假计算,本人现已请假超过3个月,被告知,公积金和保险都需要个人全额支付,以及工资都没有,我想请问下这个是否违法了。
2016.2.24号被公司辞退,但公司不给经济补偿,同天向劳动促裁提起申请并立案,现在未开庭前提下,公司员工将我宿舍物品搬到物业上(宿舍租在小区内一个用户家),公司也没有正式的搬离宿舍通知, 1、此行为是否违法?具体违法事项及依据? 2、公司为此行为要付出什么样的补偿?
作为公司员工,其领导人私自将员工照片作为反面教材,是否侵犯了
作为公司员工,其领导人私自将员工照片作为反面教材,是否侵犯了员工的肖像权或其他权利
公司市场上的冰柜被前员工私自转走属于什么违法行为?会受到怎样
公司市场上的冰柜被前员工私自转走属于什么违法行为?会受到怎样的处罚?
公司私自扣除所有员工司龄工资是不是违法?私自降低孕妇产前假工资是不是违法
公司私自扣除所有员工司龄工资是不是违法?私自降低孕妇产前假工资是不是违法
公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法?私自扣除全体员工司龄工资是不是违法
公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法?私自扣除全体员工司龄工资是不是违法,违法的话员工有没有权利追究其法律责任,如何追究