我在一个单位工作15年，凭着自己的努力从员工一直干到主管，而在前几天的一次岗位调整中

我在一个单位工作15年，凭着自己的努力从员工一直干到主管，而在前几天的一次岗位调整中，莫名其妙的没有岗位了，被迫降为员工，我该如何维权

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提问人：ask202006247wr
提问时间：2020-06-24

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。

ask201710176p6 已过期 2017-10-17 回复(2)

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。

ask201710176p6 已过期 2017-10-17 回复(1)

请问员工不服从岗位调整，自己主动离职的，单位是否有一个月工资补偿？

ask201712090zr 已过期 2018-01-07 回复(9)

单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？

昆塔莎已过期 2018-07-14 回复(1)

我在一个单位工作了十年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们变更了两三次劳务派遣公司我在一个单位工作了十年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们变更了三次劳务派遣公司，请问，假如单位开出或者志愿协商解除劳动合同，以前的两家劳务派遣公司的工龄还算工龄，单位如果不算他违法吗，我用劳动法里面哪条来自己的

ask20180822jtd 已过期 2018-08-22 回复(4)

请问调整工作岗位后将单位近两年自己弄的政工材料剪切走是违法吗，别人有权利查吗

ask20180904yyf 已过期 2018-09-04 回复(2)

我想咨询一下单位在不经过夲人同意的情情况下给员工调整工作岗位因此事员工辞职了，单位是否有补偿金？

ask201810069m9 已过期 2018-10-06 回复(2)

我在一个单位工作了九年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们变更了两三次劳务派遣公司，如何申请赔偿

ask20190723ip2 已过期 2019-07-23 回复(2)

你好，我在工厂一个岗位工作了八年，其他的岗位没做过，用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗。

ask20191025p0x 已过期 2019-10-25 回复(4)

你好，我在工厂一个岗位工作了八年，其他的岗位没做过，用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗。

海已过期 2019-10-25 回复(11)