公司经常委派我加班完成工作，一般是到10点后，我们公司上班时间是9点到下午6点，然后有一次我被公司指派加班到半夜3点才下班，睡醒觉起来时下午15点46分，我给公司打电话老板说今天就别来了明天再来，然后他给我做旷工，这个应该怎么办？
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
律师您好，我的户口所在地拆迁了，是一个渔村大家都是非农业户口。我是结婚后户口一直没有动，而且孩子的户口也在这。现在村子拆迁了，我没享有该村民一样的待遇。而且现在我没有工作，也没有养老保险。我的户口一直没动，不应该享有家属的待遇吗？村代表大会就可以决定一切吗？
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
天津一汽丰田 现在单位产量比较高 课长规定不超过加班50多个小时 我们本月加班60多小时 就这样被无缘无故的扣除了10个小时左右 这十个小时 也不付加班费 就这样扣除了 我们的劳动力就这么不值钱 也没有相关部门管理吗？
你好，因试用期不足一个月，但已签订入职表，工作时间超过正常工作时间（每周六个工作日）因不予请假批准，公司通知暂缓准备解职，但没有直接通知。目前该如何处理？公司发放工资是每月15日，但入职是跨越18日，说结算工资只按天结算，（就是第一个月会克扣半月工资到下个月）所以，本人意向也有辞职。目前该等到15日去公司
目前我在一家北京私企工作（2007年毕业，本科学历），今年考上北京一所学校的硕士研究生，我的档案和户口都在湖北人才市场，我今年下半年去上学时，是否一定要和现在公司解除合同？是否可以不解除合同，而把户口档案调到学校？
本人2012年6月本科毕业，七月二日入职一家国企，现欲于2013年五月四号辞职。由于毕业后工作未满一年，辞职后，本人的五险一金，那些是可以转的，那些是可以取的，急求！在此万分感谢了！
