你好,我的培训机构端午不放假,并且也没有加班费,必须要求员工上课
你好,我的培训机构端午不放假,并且也没有加班费,必须要求员工上课,这可以举报吗
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费,员工还能得到什么补偿?公司规定上没有的,领导就让写检讨,还说不写就在这里坐着,哪里都不能去,对员工进行威胁,限制员工人生自由,员工可以怎么做?公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点,还说不给加班费,员工可以怎么维权,应得到什
你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不
你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不加班算自动离职 再说这事之前还说了一些公司制度 说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字 我想问一下这样合理么 我该怎样保护自己权益?
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费,怎么解决
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补,谁不上班就炒掉,一直没签合同。这样老板算违法吗?员工可以怎么做?请帮忙解答,谢谢!
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗?我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80,连续请假第二天扣160,连续请假第三天扣240,合起来连续请三天假就会扣480,这样翻倍扣合理吗,不管是事假还是病假都这样扣钱,这样合理吗?谢谢
你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗
你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗.
公司未跟员工签订劳动合同,周末、节假日没有放假,没有安排轮休,没有付2-3倍工资,加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同,周末、节假日没有放假,没有安排轮休,没有付2-3倍工资,加班无加班费。请问该公司违反了什么条规