劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司

劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司，前公司要求签订保密协议，两年内不可以入职同类型公司，否则赔偿公司10万元，不签订协议的话5月份6月份工资就不给了

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提问人：ask20200622fyk
提问时间：2020-06-22

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律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。本人与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。请问，如果到时候发生劳务纠

2586 已过期 2018-04-03 回复(9)

我的小货车挂靠一家公司，合同签订是最低5年，我现在想提前转出，对方说转不了，原因是公司目前有纠纷。请问我该如何处理？

寻常已过期 2019-02-20 回复(6)

员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？

ask20190427a1b 已过期 2019-04-27 回复(6)

您好，应届毕业生与招商证券签订委托合同，现在想离职，公司不给就业推荐表原件，可以要回吗？现在未毕业。

一半已过期 2019-05-09 回复(1)

我们在给公司开车，没有签订劳务合同，工资也只是口头承诺，劳务纠纷了，劳动局管不管

ask20190609zwm 已过期 2019-06-09 回复(7)

ask20190729ulu 已过期 2019-07-29 回复(4)

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我跟公司签订的是2月13号到期的合同，但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱。于是我就把钱箱里的几百块拿走了请问犯法吗

ask202001120ev 已过期 2020-01-12 回复(2)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)

与公司签订了劳务合同，合同还未到期，公司现在要辞退我，请问该怎么补偿给我？

ask202005060lf 已过期 2020-05-06 回复(5)