公司没书面提前一个月通知离职就叫我签离职现在能要求赔多一个月
公司没书面提前一个月通知离职就叫我签离职现在能要求赔多一个月吗? 还有一年只能我买个两个月社保之前没买的能追吗
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职,现在马上走的话就没有这个月工资,然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
请问一下我在公司5个月,公司没有提前书面通知我离职,现在公司无法经营下去
请问一下我在公司5个月,公司没有提前书面通知我离职,现在公司无法经营下去,现在让我离职,请问我可以得到多少赔偿呢
已经按照提前30天书面通知离职了,现在已经过35天了公司还不让走
已经按照提前30天书面通知离职了,现在已经过35天了公司还不让走,我可以走吗?,会被按照合同要求赔偿当月工资吗?
打算离职 但是公司要求提前一个月离职,现在离职的话,上个工资
打算离职 但是公司要求提前一个月离职,现在离职的话,上个工资包括这个工资会给我吗
我因家里有事没有提前一个月书面申请离职,现在直接离职,公司叫我一个月的办离职手续
我因家里有事没有提前一个月书面申请离职,现在直接离职,公司叫我一个月的办离职手续,我是云南省曲靖市富源县人,一个人在浙江离职手续办不了如何处理
我现在实习期,要离职老大说按照公司规定提前一个月通知,而且还要交接不知道要多久
我现在实习期,要离职老大说按照公司规定提前一个月通知,而且还要交接不知道要多久,我可以不交接吗
我在一家外包公司从事特种设备操作,我提前一个月书面通知公司要求辞职
我在一家外包公司从事特种设备操作,我提前一个月书面通知公司要求辞职,公司以找不到合适的人为由,拒绝辞职申请,说要走就得扣除一个月工资。我现在怎么办。
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职,我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资
我上个月拿的离职单(因为公司规定辞职必须提前一个月),现在突然通知说要扣社保
我上个月拿的离职单(因为公司规定辞职必须提前一个月),现在突然通知说要扣社保,并且社保卡要两个月左右才能拿,只能在相城区使用,请问这样合理吗