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工伤五级问题

你好 我有个朋友是工伤五级,现在单位多次安排岗位他干不下来,法律规定 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 我想问问按月发放他本人工资的70%,那他的工资是2000发70%是1400,在交保险什么的就剩900百,烟台当地最低工资标准应该是1300吧,那单位应不应该补上 ,麻烦律师啦

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:601400069
提问时间:2013-04-03
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工伤住院期间生活补助问题

我父亲原来是国企的职工。在82年的时候因公受伤,后来一直住院,当时单位只负责了住院费。生活费是从他工资出,我们自己去医院交。一直到现在。我父亲现在退休好多年了。还在医院住。就是生活费一直都是自付,这个情况是正确的么?

msjiangc 已关闭 2013-04-01 回复(3)

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msjiangc 已过期 2013-04-01 回复(3)

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因单位少交社保基数,导致工伤后补偿金少,差额部分是否可以要求单位补足,如单位不同意,是否可以申请劳动仲裁?

zjszzqn 已解决 2013-04-01 回复(4)

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maolihua2007 已过期 2013-04-02 回复(3)

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zjszzqn 已解决 2013-04-03 回复(6)

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