我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱人月工资2200元）。他在这个公司做了3年了，公司也未给员工签订任何劳动合同。请问，公司这样做合法吗？我应该怎么做
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
您好，我有个问题想咨询一下。我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份以合同的形式划归到几个主要领导的名下。在即将上市的时候说上市的是这些领导的股份，我们员工所持的股份为公司内部股，想问一问这种行为合法吗？
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
各位律师好： 我2007年入职，在目前的公司干了将近3年，公司最近做了组织架构的调整，股权进行了变更，高层进行了更换，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找
关于企业转制后公司出售，转制前离开公司的员工能否分到现在公司出售的钱的问题？
律师，你好:我想咨询的问题是我们公司在88年以前是国有企业，我是87年离开公司的，而88年公司转成了集体性质的企业，现在公司要卖掉了，但是公司说我们是转制以前的离开公司的，分不到公司的钱，在这里我想问一下这个符合法律要求吗？我们能否得到这个钱啊？谢谢了！
大家好，我是一名销售工作者，去年我的客户向我订购三套货物总价值14400元，但后来客户要求退货给公司造成损失，后公司给予我1000元罚款是否合理！我基本工资900元。我的联系电话13410041171。谢谢！ 导致客户退货的主要原因是公司内部采购人员弄错型号，所以的我责任在于这个单在我手上操作的。
我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太草率！另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜，但是公司等到七月份才发布公告，扣除六月份的工资，而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥
