员工四月初递交离职，5月8号办离职手续，那么2020年五一假期的工资怎么算

员工四月初递交离职，5月8号办离职手续，那么2020年五一假期的工资怎么算，五月份算上了两天半的班，只发了两天半的工资，这样合法吗

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提问人：葵花籽
提问时间：2020-06-16

你好，美发行业公司不给员工办理离职手续，工资不发，请问怎么处理？

ask20150923p8g 已过期 2015-09-23 回复(5)

ask20190425vub 已过期 2019-04-25 回复(3)

ask201905151jh 已过期 2019-05-15 回复(3)

公司被员工投诉欠薪，是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续，而且在信中说不要工资。我给他工资时并录了他的音来证明我的清白，请问我可以拿这些证据去劳动局申请更改我公司的不良记录档案吗？

ask201905297pm 已过期 2019-05-29 回复(2)

员工离职，交接手续还有一些没做好，公司可以扣留工资和报销款吗？

夏天的清风已过期 2019-06-13 回复(5)

ask201906143ud 已过期 2019-06-14 回复(3)

你好，从一家公司离职了，正常离职手续办完了，但公司说，离职员工三个月后才结算工资，请问这合法吗，有什么办法投诉或解决吗

ask20191024h7m 已过期 2019-10-24 回复(7)

员工没有提前离职手续直接不来了、没有签劳动合同工资该怎么发放。

ask202004212eu 已过期 2020-04-21 回复(8)

我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清。如果我离职一段时间后还没有发工资该怎么办

马建飞已过期 2020-05-28 回复(6)

我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算违法吗？如果是违法，我们应该针对此类情况做哪些有效改善呢？望

劳动法律咨询110 已解决 2020-06-13 回复(7)