在发廊工作四年多了，之前老板娘说：每月有三天休息，每月发型师工资1800，管理费800。我在这里是发型师加管理员所以平时工资2600， 二月份我回家了十三天，上了十五天班。休息十三天，其中有五天是之前月份没有休完的累积下来的，有两天是之前加班的，加上过年时放假6天，所以这个月回家十三天就是正常休息时间，没有请假。四月二号她发我二月份的工资只有2200，她说我休息半个月，要扣我半个月的管理费，这是什么道理，合法吗？休息半个月都是我平时加班加点累积下来的时间没有做任何补偿的，她要扣我半个的管理费，我和她理论她说就要这样扣。之前都没见她这样说过的，他说话都是说一套做一套的！这个发廊就是佛山禅城区绿景一路20号 留长飞短 店铺！我该怎做，好无助！
09年9月份入职永和豆浆常熟店工作，到2010年1月17日辞职为止，一直未和我们签订合同。我们每天工作10小时，每月才休息2天，也不把我们买保险。这也就罢了，我们辞职时还要克扣我们 9天工资（理由是没提前写辞职报告）我们好几个小姐妹都被克扣9天工资。我16日上班时感觉身体不适，向店长请假，当时也批准了，后来却算我矿工
被黑心老板恶意克扣了1800元，通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
我被黑心老板恶意克扣了1800元，现在想从法律途径追回工资，但是我快身无分文，请问我通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
店里出台活动搞优惠，每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资，对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护，我去劳动局咨询他们就这么说的
在年终算账时 老板才提出要扣保险费，其标准是按个人业绩（总钱数）乘以百分之二，请问这样合理吗？我们应该怎么办？
我的朋友在无锡新区打工，在一家彩印厂做临时工，去的时侯老板娘说70元一天，做了差不多两个月，到前几天去结工资，老板娘按每小时6块钱算，总共430个小时，我朋友觉得工资太少，没有签字领工资。后来上网查询了一下，无锡市在2011年2月前临时工最低工资标准是9.2元每一小时，之后调整为11.3元每小时，后来跟老板娘商量是不
我们在超市金店上班，让老板加工资不给加，我们说不干啦，她让我们走了，走时东西件数正好，有一个克数不对，她让我们赔一半的钱，2946元赔一半，现在是三个人，共1473元，还让走了的一个赔，一个人赔368元， 请问这样我们应该赔吗
老板拖欠职工工资6月11万多，年终克扣职工奖金福利，职工在有年无日（农历28）和老板讨薪时，只讨得45000元，剩余近8万元工资及奖金无力讨回。在无奈的情况下将老板的一小轿车开走。已有一年，现老板起诉职工要求退回小轿车并赔偿所谓老板的“租车费”99800元。。。这个案件的答辩该怎么写为好？
律师您好，我辞职20多天了，今天老板打电话说我以前做的工作有错误，我想请问一下这是我的责任吗？我觉得他是故意不想给我上个月的工资
我于2002年10月31日在凤城五路的一个培训学校工作了四个月，没签劳动合同，2月25日因我身体原因要求辞职回去看病，老板不批，3月1日之后我就没去上班去看病了，后来一直在家休息。3月20日我去领二月份的工资，老板说我没有提前一个月提出辞职，要扣我二月份的工资，只给13天的工资，把星期天和春节的假全部除去了，我二月是
