上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了

上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！

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提问人：ask20200611qyw
提问时间：2020-06-11

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

你好，今天签了一份培训合同，要求培训费在就业以后在工资里扣，现在我还没去上过课

你好，今天签了一份培训合同，要求培训费在就业以后在工资里扣，现在我还没去上过课，想要解除培训协议，需要支付违约金吗？

ask201706133ct 已关闭 2017-06-13 回复(0)

1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2

1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2.学生就学问题，政府必须处理，是不是？

°see 已关闭 2017-06-18 回复(0)

我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天

我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天，那如果为难我，考试不让我通过，到时侯开除我，赔我工资吗，如果赔的话，赔几个月

ask2017062817r 已过期 2017-06-28 回复(8)

四川中石油要求员工全部和第三方签署就业协议，但今年新招的员工却可以直接和中石油签合同

四川中石油要求员工全部和第三方签署就业协议，但今年新招的员工却可以直接和中石油签合同，规定上还可以这样吗？