请问我们公司规章制度里面定的，旷工倒扣工资合法吗？比如说旷工

请问我们公司规章制度里面定的，旷工倒扣工资合法吗？比如说旷工一日扣当日工资的三倍

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提问人：果果果果果
提问时间：2020-06-10

请问公司法定假上班的三倍工资只给一倍，合法吗？我们要找哪个部门能解决？

ask20161205her 已过期 2016-12-05 回复(1)

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录

ask20170310kv8 已过期 2017-03-10 回复(3)

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录

ask20170310kv8 已过期 2017-03-10 回复(4)

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就请问

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就请问，我们公司不发个人工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事

  芳芳  已过期 2017-03-10 回复(5)

你好，我们公司已经托欠工资半个月了请问这合法吗？

ask201704121ar 已过期 2017-04-12 回复(4)

公司还没上市就从我们工资里面扣个人所得税的合法吗

ask20170424bzj 已过期 2017-05-19 回复(5)

公司让我们待岗，要求每天正常上班学习安全生产制度，请问合法吗

ask201805022lx 已关闭 2018-05-02 回复(0)

请问下公司因绩效工资制度为由国定加班都不给加班费合法吗

ask20190118mrs 已过期 2019-01-18 回复(7)

请问在合同上已经签好了工资是多少钱的，然后公司的全勤奖是从我们的合同所签好的工资里面提取出来

请问在合同上已经签好了工资是多少钱的，然后公司的全勤奖是从我们的合同所签好的工资里面提取出来。只要一请假除了扣除当天工资，还在从本身工资再扣去公司所定的全勤。这样合法吗？

U-KNOW踩大侠已过期 2019-03-02 回复(1)

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度，经协商双方自愿解除劳动合同。假如我签了，会拿到公司给的赔偿吗？

丿Ever丶痕已过期 2019-03-14 回复(5)