我在入职的时候签了公司培训协议，培训一部分后我想离职，请问我
我在入职的时候签了公司培训协议，培训一部分后我想离职，请问我需要赔偿全部费用还是部分费用呢？
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的，公司让我赔偿培训费用，我必须得赔偿吗？
您好，请问一下当初进公司接受了培训，签订了一份限制离职的协议
您好，请问一下当初进公司接受了培训，签订了一份限制离职的协议，但是大半年了公司一直不给买社保，我可以主动提出离职吗？会不会要我赔偿？
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？
请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职
请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职，需要赔钱吗
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作，请问这个协议是否具有法律的一个认可，签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的，谢谢
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法，本人是否需要
在校生，和公司签了实习协议与培训协议，坐满一个月，想离职，实习协议书写的是提前30天
在校生，和公司签了实习协议与培训协议，坐满一个月，想离职，实习协议书写的是提前30天，培训协议上是提前3天，与公司提出离职，不让走，说必须坐满30天才能走。请问有什么可以解决吗？两个协议，应该按照哪一个？
在校生，与实习公司签了实习协议与培训协议，实习协议上写离职需要提前30天报备，培训协议上是提前3天
在校生，与实习公司签了实习协议与培训协议，实习协议上写离职需要提前30天报备，培训协议上是提前3天。现在坐满一个月后要离职，已经提前半个月报备了。公司不让走，请问需要按照哪份协议？怎么才能成功离职？
