疫情过后公司3月份已经开始复工，直到六月份已经有百分之九十八的人都上班了

疫情过后公司3月份已经开始复工，直到六月份已经有百分之九十八的人都上班了，还没有安排到我，也没有明确的给上班时间也不辞退怎么办

我在2015年5月9号开始在这个公司上班，从5月9号一直到2015年1月份都没和我签过劳动合同

我在2015年5月9号开始在这个公司上班，从5月9号一直到2015年1月份都没和我签过劳动合同，也没有上保险，然后2015年3月份和我签的劳动合同还签了一个协议（本人以交保险不用公司在给予缴纳），7月24日还没发给我5月份的工资，找老板要工资他说没钱，然后我辞职了，他说要等到8月15号贷款下来才能给工资，我现在该怎么办

我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资

我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资。我想问一下放假期间有工资吗？

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间，然后现在收到公司的通告说2月份由于疫情影响没有安排上班，然后要我们选择拿最全市低工资提前休完所有假期或者直接申请要直接请事假不发任何工资。但就算请了事假2月份中扣了的年假都不会补回来。请问公司这样做合法吗？因为现在政府好像说由

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现在我们还有一部分人 没有上班 也不给我们任何通知 一月份工资也不发 也不说辞退 也不让上班 怎么办 餐饮业

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现在我们还有一部分人 没有上班 也不给我们任何通知 一月份工资也不发 也不说辞退 也不让上班 怎么办 餐饮业

您好，我们公司因疫情2月3月没通知我上班，有一些同事已经复工

您好，我们公司因疫情2月3月没通知我上班，有一些同事已经复工，4月1日老板对我说公司停止营业（但是公司有部分人在上班）等有项目了再通知我上班，并且没有补贴没有工资，只有2月给了我800元补贴，像目前这种情况就是耗着我，也不说辞退，然后我现在跟老板要2-3月的工资及一个月的补偿，老板说只能给2-3月的工资6000元，并

疫情影响，我们公司二月份没有上班，三月份开始复工，二月份工资人人都发了

疫情影响，我们公司二月份没有上班，三月份开始复工，二月份工资人人都发了，我昨天离职，副总说不给我发三月份工资，这个合适吗？我需要怎么解决

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？