我去年12月提出离职，但公司一直以招不到人没法交接为借口不让办离职手续

我去年12月提出离职，但公司一直以招不到人没法交接为借口不让办离职手续，我现在能不能直接走人

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提问人：ask2020060899r
提问时间：2020-06-08

我向公司提出离职，但是公司一直拖着不让离职，所以三天没上班。

我向公司提出离职，但是公司一直拖着不让离职，所以三天没上班。三天之后公司允许离职却扣我九天工资这样合法吗？

ask20180403bce 已过期 2018-04-03 回复(6)

你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走

你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走。如果我硬性走会给公司带来损失，要承担法律责任吗

ask20190311q44 已过期 2019-03-11 回复(11)

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续，结算工资的时候，公司以春节放假无薪为由，2月份结算的工资比当初入职时说好的月工资少了1500左右，2月份我并没有旷工，除了放假，我都上满的，而且我也并不是以计时计件结算工资的，另外3月份的社保也没有给我交，请问这样合法吗？我该怎么

ask20190318rhs 已过期 2019-03-18 回复(10)

去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我

去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20

qq542427123 已过期 2019-05-28 回复(3)

去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走

去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20

戒骄戒躁已过期 2019-05-28 回复(6)

试用期期间我提前三天向公司提出了离职，但公司一直拖着不给我办手续

试用期期间我提前三天向公司提出了离职，但公司一直拖着不给我办手续，因为公司一直没招到人来接替我，所以他们想让我再多上一周的班，我没有答应，然后就没去上班了，像我这种情况应该怎么办呢？

ask20190612k1z 已过期 2019-06-12 回复(2)

我是出纳一个月前提交离职，公司一直以招不到人无人交接为理由拒

我是出纳一个月前提交离职，公司一直以招不到人无人交接为理由拒绝我离职有什么办法么？

ask201906157hd 已过期 2019-06-15 回复(2)

去年一月份开始没发工资到4月份向公司提出离职当时公司不让

去年一月份开始没发工资到4月份向公司提出离职当时公司不让走然后没有在我的离职证明书上签字我就走了最近问老板要工资老板说我走了以后我做的那个项目中断了另外花钱请别人来做的然后要让我来付那笔钱我想问一下公司的这个损失是要我来承担的吗

ask20200117kfg 已过期 2020-01-17 回复(5)

想问下，按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职，却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走

想问下，按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职，却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走，系统提交的离职申请批准很慢，批准完成之前离开按旷工扣钱，请问是否违反规定

ask20200601ytd 已过期 2020-06-01 回复(5)