我是一名应届毕业生，原本准备签一家公司，在微信的大学生就业平台上把个人的名片发给了一家公司

我是一名应届毕业生，原本准备签一家公司，在微信的大学生就业平台上把个人的名片发给了一家公司，然后我的就业信息上就显示待审核，找公司说解约，要求我付1000的违约金，合法吗？我该不该付这笔钱

我是一名应届毕业生，14年底通过一家公司面试，15年初通过山东大学生高校就业信息网与该公司签约

我是一名应届毕业生，14年底通过一家公司面试，15年初通过山东大学生高校就业信息网与该公司签约，说毕业即可去工作，可毕业后一直不说入职时间，打电话也是两周两周的往后拖，7月底又说9月之前入职，可还是没有具体入职时间，现在还有两天就9月仍然没有给入职通知，请问该公司做法合理吗？报到证是十月十五号到期，如果十

我是一名刚刚大学毕业的毕业生。今年四月在智联招聘上看到一家名为景都装饰设计有限公司的公司

我是一名刚刚大学毕业的毕业生。今年四月在智联招聘上看到一家名为景都装饰设计有限公司的公司。面试时人力给出的待遇为月薪2000加提成半年以后给交五险一金每月有车补大约300元但要进行岗前培训培训费为13000多元培训之后可以选择去别的公司或留在本公司培训费将以每个月扣工资的形式分19个月交齐但是培训结束后未按照一开

陈律师，你好，我是一名应届毕业生，和一家公司签了三方协议，但是毕业后不想去

陈律师，你好，我是一名应届毕业生，和一家公司签了三方协议，但是毕业后不想去，怎么办

我是大学一名18年毕业应届毕业生，在校园招聘时和一家公司签订

我是大学一名18年毕业应届毕业生，在校园招聘时和一家公司签订了三方协议中的两部分（即公司的部分和自己的部分，学校的部分还没有签），送递了毕业生推荐表，现在准备去另一家企业，我想问仅凭上述和公司双方签订的三方协议是否生效，是否具有法律效应，是否对后续的与其他公司三方协议的签订有影响，手里也有另一套正式的

我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书

我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书，附加内容为：毕业后与公司签订二年的劳务合同，并约定了相应的违约金。但随着本人对公司的了解逐渐加深，发现其公司极为不正规，在对人员的使用上也极为随意，有时甚至不能正常办公，且培训也是放养状态，故想了解一下如果毕业

王老师你好，我是一名应届毕业生，在我毕业时与一家公司签订了三方

王老师你好，我是一名应届毕业生，在我毕业时与一家公司签订了三方，毕业之后，我换了一份工资，提出解约，但并没有真正的解约，五天以后我又想去以前的公司，但是以前的公司提出没有适合我的岗位，提出解约，并让我支付3000违约金，想咨询一下，这样合理吗？我需要支付吗？

您好，我是一名大学应届毕业生，我今天应聘了一家it，是零基础培训的公司

您好，我是一名大学应届毕业生，我今天应聘了一家it，是零基础培训的公司，今天面试后签合同，他们上面有写培训费用这项。每个月给我补助一千。培训3_4个月。我想问一下这些有没有触犯法律。或者，是不是一个骗局。

您好，我是一名大学应届毕业生，我今天应聘了一家it公司，是零基础培训的公司

您好，我是一名大学应届毕业生，我今天应聘了一家it公司，是零基础培训的公司，今天面试后签合同，他们上面有写培训费用这项。每个月给我补助一千。培训3_4个月。我想问一下这些有没有触犯法律。或者，是不是一个骗局。

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也

我是大学应届毕业生，先跟第一家公司签了就业协议，现在想违约，去签第二家公司

我是大学应届毕业生，先跟第一家公司签了就业协议，现在想违约，去签第二家公司。学校规定行业相近不能违约，认为我违反规定，不同意我违约，这样我就没办法拿新的就业协议。但是，我认为两家公司行业不相近，没有违反规定，学校也没有说怎样算是行业相近，就是一口咬定不通过，我该怎么办呢？