公司今年经济效益不好,我现在怀孕7个月,公司强制要求我放假,工资每个月发2200块钱
公司今年经济效益不好,我现在怀孕7个月,公司强制要求我放假,工资每个月发2200块钱,是否合理?或者我该如何为自己争取更大利益
因公司效益不好,强制要求转岗从月薪仓管转到下料的,降岗减工资
因公司效益不好,强制要求转岗从月薪仓管转到下料的,降岗减工资,必须服从,要不只能自离,因为干了两年多了公司不会辞退我,我该怎么办?
你好,公司今年效益不好,从2月份开始就没有发工资了,5月份的时候说是工作量减少要求回家待命
你好,公司今年效益不好,从2月份开始就没有发工资了,5月份的时候说是工作量减少要求回家待命,当时签的劳动合同到今年12月31日结束,公司一直没有说法,工资也没发,也没喊回去上班,也没说辞退,我该怎么办,谢谢!
您好,我想咨询几个问题: 1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%
您好,我想咨询几个问题: 1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有相关规定吗?如果我们当时签字了,现在劳动仲裁的话也没有用了? 2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而且我上班一年多了没有签订劳动合同,我在办公室上班现在强制把我调到车间工作,说干就干不干就走人,我现在走了是不是什么保障都没有了,我家里有急事并说明原因他们不批我假,各部门都批了就老总故意刁难我,我就请
公司拖欠6个月工资,现在以公司效益不好,要求部门部分员工回家待岗
公司拖欠6个月工资,现在以公司效益不好,要求部门部分员工回家待岗,但是现在我已经怀孕,该怎么办
公司效益不好,从1月份到现在每个月都拖欠工资,每个月都要,所以我提出辞职
公司效益不好,从1月份到现在每个月都拖欠工资,每个月都要,所以我提出辞职,3月份的工资本来15号就该发了,现在又以销售没达到不发还说要扣岗位工资,之前都没说过,他们这样扣钱合法吗?我可以投诉吗?
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算我去告也是这样赔偿,但是这样一来我就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于我的以后生活带来很大损失,请问我就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗
我在公司工作了12年,现在公司业绩不好,每个月都强制放3至7天无薪假,现金补贴工资也不发给我们了
我在公司工作了12年,现在公司业绩不好,每个月都强制放3至7天无薪假,现金补贴工资也不发给我们了。公司一直都没有帮我们买住房公积金,社保也没有按实际工资足额缴纳,请问公司这些行为是否合法?