我是08年04月进的一家公司，期间该公司未给过合同让我们签订（2010年08月公司有给我们买社保），每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我，我该如何维权索赔该得的赔偿金？ 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢！
没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权
律师老师好： 我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。 请问我该如何维权。周一得答复公司。
在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？
已经入职公司快到3个月了，公司一直没有找我签订劳动合同，想着我还在公司上班，我现在是否可以找公司要后面2个月的工资的2倍？ 还是等我辞职后再找公司要？ 还有我入职到现在公司没有给我办理工作证，上班时用指纹机采取指纹的那种。就第一个月工资是从银行转账到我的银行卡里的，这样我的证据有用吗
雇员在没有签订任何劳工合同遭到雇主无理解雇应该怎么要求索赔？
在此输入您的问题！雇员在没有签订任何劳工合同遭到雇主无理解雇应该怎么要求索赔？ 那加班工资是否应该按照《劳工合同法》来计算？
您好！我是2011年10月25号进的公司，本该2012年10月24给我续签合同，但是现在既没有续签也没有解雇我，就这样让我上班，假如我现在离职的话，请问该如何索赔？谢谢！！！
我在2012.08.13来北京东城区一家公司工作，当时说的是试用期两个月，两个月后交五险，三个月多月过去了，公司不仅没跟我签订试用期合同，正式合同也没签，而且给的都是试用工资，保险也一直没上，我找经理谈，他说我没达到他的要求，一直都在看我表现，不同意跟我签合同，不给正式工资。如果我觉得不公平可以走人，我就一直
我爸爸在私人厂里上班快6年了，没有签订过劳动合同，因自己已经买了农保，所以公司没有给他交任何保险，今天7月份患了脑炎，医生建议休息半年，老板也同意说休息好了可以继续上班，当时想老板同意了么就没有给病假条，一直放在家里，现在休息好了去上班，老板竟然说不要了，还不给任何赔偿，去当地劳动所咨询过了，说因为是
合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意，我该怎么维权？
合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的
