两个员工在单位发生冲突，单位领导仅听一个当事人的陈述后，便对另一个当事人做出处罚

两个员工在单位发生冲突，单位领导仅听一个当事人的陈述后，便对另一个当事人做出处罚，没有联系另一当事人，单位(领导)这种做法是否合理？是否构成违法？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：CR400AF-A
提问时间：2020-06-02

你好，资询一下，有两个人喝酒后与店里的保安发生了纠纷，一个当事人与保安有轻微肢体冲突，报警后警察与当事人在推拉中把一位当事人打的眼睛严重充血，在去警察局的途中另一当事人很生气，打了一名警察2、3拳，但未造成任何伤害，两个当事人会受到何种处罚。

ask20160321xqh 已过期 2016-03-21 回复(1)

单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突，请事假回避，现在事假天数够单位开除条件了，该怎么办

ask20160325084 已过期 2016-03-25 回复(1)

我是一事业单位员工，因为与领导发生争执，单位给我下了一个待岗停薪的文件，五年了，我找过多次他们没有安排我上岗，也没发给我生活费，我该如何维权？

ask20160506u5m 已过期 2016-07-15 回复(1)

因为和单位领导发生冲突，领导就不安排我工作，并要求我调离本单位，这样合理吗？现在不安排我的工作，我也有10天没有上班了，他们安旷工处理，这样合理吗？是他们不安排工作，我没有班上，不是我不来上，领导这样整人，可以告吗？

ask20170310d1y 已过期 2017-03-10 回复(2)

ask20190524sk9 已过期 2019-05-24 回复(2)

我是宁煤集团工人在单位和上级领导因工作发生冲突后，领导就就把我的工作给停了，

ask20190524sk9 已关闭 2019-05-24 回复(0)

您好. 一个国企单位的领导和我一跟朋友发生性关系. 发生四次. 每次都给钱了！这回我朋友想告他手里有转账记录和聊天记录还有录音. 他害怕. 拿出八万元让我朋友不把此事声扬出去. 请问下. 这算敲诈勒索么. 我想让他给钱的时候写章字句. 怎么立字据才能合法

ask20190630yl2 已过期 2019-06-30 回复(5)

我与单位领导因为工资和领导起了冲突，单位报警了。警察也把我带到派出所进行了询问，做了笔录。过了45天了，没有给我处罚决定。又把我叫到派出所进行了询问，又做了笔录。是什么情况啊？

最爱四月已过期 2019-07-31 回复(1)

我兄弟因开货车拉建材被城管拦截，中间发生冲突，事后也已做出赔偿而取得当事人的谅解书！现在兄弟已经在看守所十九天！请问会被怎样处理！烦请解答！谢谢！

ask20190827jde 已过期 2019-08-27 回复(12)

我和一个朋友在工作单位与他人发生冲突打架对方验伤无伤请问接下来会怎么处理

ask20191029mzk 已过期 2019-10-29 回复(14)