在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职

在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资？在与公司协调后，公司不许提前离职，所以打算旷工三天自动离职，旷工三天自动离职还可以有工资吗？请律师帮助我，谢谢！

我在公司因为经常加班生病，又是试用期现在通知让我离职，请问有

我在公司因为经常加班生病，又是试用期现在通知让我离职，请问有相印的补偿吗

当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资

当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资，能拿回来吗

在工厂做临时工，因为太累了，经常强制加班，所以不做了，离职厂里不批

在工厂做临时工，因为太累了，经常强制加班，所以不做了，离职厂里不批。所以就没去上班，厂里不给结工资

公司因为不加班打算让我主动离职我不同意打算给我换岗我也不同意

公司因为不加班打算让我主动离职我不同意打算给我换岗我也不同意，现在先不让我参与基本工作，然后以不劳动为由打算给我最低地区基本工资我该怎么办

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿，员工是否应该赔偿

因为生病（脑出血）原因导致不能去工作 在公司干了十几年 交了

因为生病（脑出血）原因导致不能去工作 在公司干了十几年 交了16年的养老保险 今年44周岁 公司合同也到期了 可是还有养老保险得交 劳动力鉴定中心给了部分失去劳动能力的鉴定书 也刚去办了个残疾证 厂里说是有了那个残疾证就可以继续给交养老保险了 那我还需要拿出部分钱交养老保险吗 因为公司拿出一大部分 一小部分是自己

工作了二十天，因为后期经常加班。所以导致身体吃不消生病了。跟老板提离职

工作了二十天，因为后期经常加班。所以导致身体吃不消生病了。跟老板提离职，老板说要么不要钱直接走，要么继续上班到一个月以后。但是我身体真的吃不消了。前前后后花了八百多医药费。这种情况下我不去上班他不给我发工资或者变象扣工资合理吗？

工作了二十天，因为后期经常加班。所以导致身体吃不消生病了。跟老板提离职

工作了二十天，因为后期经常加班。所以导致身体吃不消生病了。跟老板提离职，老板说要么不要钱直接走，要么继续上班到一个月以后。但是我身体真的吃不消了。前前后后花了八百多医药费。这种情况下我不去上班他不给我发工资或者变象扣工资合法吗？如果他不给我发工资我要去哪里投诉他。

因为我已经离职了，明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品

因为我已经离职了，明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品，赔偿了对方500这个赔偿要从我工资里面扣，可我跟公司没有签劳务合同，工作之前也没有这么说啊，明天就要领工资了。我该怎么办？

在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职

在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资，请律师帮助我，谢谢！