在一家公司上班4月底离职,刚好赶上5月份国假调休,4月份有个周日是上班了,5月份发工资的时候发现没有算加班费,4月底已正常离职,请问这种要给我算加班费吗
公司5天8小时制,做六休一,每周调休一天周日补班,请问周日那天八小时以后的2小时工资按1
公司5天8小时制,做六休一,每周调休一天周日补班,请问周日那天八小时以后的2小时工资按1.5倍算合法吗?
我想问一下离职当月工资怎么算,当月应出勤天数16天,实际出勤天数14天
我想问一下离职当月工资怎么算,当月应出勤天数16天,实际出勤天数14天!但是公司却按照月平均天数21.75来算!合理吗?
4月4号与4月14号调休休息,4月5号清明节出勤夜班11小时,给了4小时节加三倍工资,7小时平加1
4月4号与4月14号调休休息,4月5号清明节出勤夜班11小时,给了4小时节加三倍工资,7小时平加1.5倍工资,这个合法吗?