五天八小时制底薪2020加班1.5倍我干了一个星期上班53加

五天八小时制底薪2020加班1.5倍我干了一个星期上班53加班23小时他给我算600多工资合理吗？

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提问人：你若安好便是晴天
提问时间：2020-05-29

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

月休4天，一天上班12个小时，平均一个星期休一天，周末是算加班12小时还是算加班四小时。一个星期上班72小时，怎么算加班费

ask20160730z67 已过期 2016-08-01 回复(1)

在电子厂上班^_^每天加班四个小时^_^一个星期都没有一天休息^_^我们该怎么可以获得休息时间

ask201702177bo 已过期 2017-02-17 回复(1)

劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

一个星期连续上班超过40小时，不给加班费，直接给调休这合法嘛？？有的时候连续上班一个月，也给你调休十几天这合法嘛？

ask20200110mfk 已过期 2020-01-10 回复(3)

连续上班一个星期超过40小时，不给加班费，只给你多放几天调休！有的时候连续上班一个多月直接给你调休半个月，不给加班费，合法嘛？？签的合同是普通工作合同，但是里面有个条款允许公司调休，但是没有提及加班费问题！

吳憂已过期 2020-01-10 回复(4)

你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧，绩效工资三千多降低后一千多或没有，变相的降薪逼迫我们自己离职我们签的无固定期限合同在公司上了九年的班都是十一点五个钟，目前逼我们离职不给经济补偿，这样违法吗

ask20200430f5f 已过期 2020-04-30 回复(8)

在一个公司上班底薪1500，17天，五天实习没有工资，没有合同，今天被辞了，不给工资或者就给两三百，还有因为上班玩手机，还有迟到扣我工资，但是所有人都迟到过玩过手机，而且没有明确规定。都是口头上说的。您看我去人社局投诉能行吗，值得吗。证据就只有聊天记录。

ask20200504laz 已过期 2020-05-04 回复(5)

一个月上班20天，老板规定一天上班十四五个小时，有时候还会强制性加班导致一天上班时间长达二十个小时，没有签署合同，该怎么办

ask20200528wno 已过期 2020-05-28 回复(2)