一个月上班20天，老板规定一天上班十四五个小时，有时候还会强制性加班导致一天上班时间长达二十个小时

一个月上班20天，老板规定一天上班十四五个小时，有时候还会强制性加班导致一天上班时间长达二十个小时，没有签署合同，该怎么办

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提问人：ask20200528wno
提问时间：2020-05-28

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你好，我在一个小服装厂里上班，老板规定上班的时间每天为14个半小时，从早上7点半上班到晚上10点下班，这样违法吗？

一切顺其自然已过期 2017-06-23 回复(4)

我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间。这个算超出劳动法36条内吗？

ask201803040pn 已过期 2018-03-04 回复(3)

工资500一个月。相当于16.6一天，上班迟到，扣20。周五周六强制加班两个小时，无任何补贴，公务外出车费，饭钱，不报销。

ask2018040159v 已关闭 2018-04-01 回复(0)

每天上班11小时以上，没加班，有时候不是上班时间店里忙老板就叫我过去，钱只是算一个月的，怎么投诉啊。

ask20180405qq3 已过期 2018-04-05 回复(3)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

一个月每天上班11个半小时，一周一天休息。而且强制性加班，这算合法吗

ask20190422w8r 已过期 2019-04-22 回复(5)

请问一下，我在一个小的厂上班，他每天加班连班都没有什么时间，一天差不多十多个小时，每天还要带孩子太累了。我不想做了，想辞职拿不到钱，请问怎么办？

ask20190424lif 已过期 2019-04-24 回复(6)

我想举报一个公司强制加班而且上班时间还十几个小时，不想去法院在哪里举报？

自难忘已过期 2019-06-01 回复(4)

正常上班时间是8小时规定正常加班是3.5小时，但是工厂老板还要加3小时不加就扣钱怎么办？

ask20190616wv4 已过期 2019-06-16 回复(1)

离职当天上班上到规定时间下班，但是老板说要加一个小时的班，不加班按正常时间下班的话算旷工这样合不合理？

ask20191216e3s 已过期 2019-12-16 回复(4)