本月薪1500过年有其中3天工资翻倍根据法律我领到的应该是1800还是1950这个问题和会计纠结了很久
我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
这个月10号!老板不给假!本来我做网管的,收银人不够~叫我顶班。一个月下去每天12小时。我本来算数不好。天天贴钱,10号直接贴了两百多。我就直接给店长QQ留言说不干了,想回家过个年,当时是有40天的工资!底薪1800+补贴200一个月!2800左右。15号发工资!我去领工资,能不发工资给我么? 我那天是心里不好受,直接给主管
我在大连市金州区居然之家(大连店)里的其中一家店面工作,我们是每个月月末开资,工资每月2000,商场从2月9日(除夕)开始放假,初七(2月16日)开业上班,2月24日老板裁员,给我结算工资600,说是从初七(2月16日)到今天2月24日九天工资,我觉得开的不对给老板打电话,说:“月初到23号的工资为什么没有?”,他说:“
单位是私企,平时单休,要是过年放假除了国家规定的7天和周日休息共有11天,那请问公司放了16天,剩下的5天有工资吗?
公司过年放假是2月6号-2月19号,放假之前公司也没有通知说要扣钱,现在工资发下来,只发了15天的工资,而且全勤奖也一起扣掉了;更奇怪的是老员工没有扣,我们没满一年的就扣了。这样可以的吗?求解答