我是应届毕业生，有一个单位在去年年末要我毕业后去上班，没有签合同，但收了5000元违约金

我是应届毕业生，有一个单位在去年年末要我毕业后去上班，没有签合同，但收了5000元违约金。现在我找到了一个更好的单位，不想去这个钱可以要回吗？

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提问人：ask202005250zd
提问时间：2020-05-25

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应届毕业生，去年12月签的三方协议，与教育局签署，但是没有写明违约金，教育局要不录用我怎么办，如何申请赔偿等

wangfulai523 已过期 2013-08-04 回复(2)

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

guangming153 已解决 2014-11-20 回复(2)

我还没有毕业，找到一个单位上班，但是签合同的时候签的日期是七月份的，我现在不想干了离职了算不算违约

ask20150304838 已过期 2015-03-04 回复(1)

您好，我是一个应届毕业生，年前和一个单位签了三方协议，协议上有说违约要交5000违约金，年后知道我考上研了，我需要交违约金么？谢谢您

ask2016042542y 已过期 2016-04-25 回复(1)

我有一个朋友，他是去年的应届毕业生，与某单位签订了为期一年的合同，且参加了公司的培训，今年五月正式上班，如果他不想继续在那上班了，算违约吗，要交违约金吗

ask20160513gcv 已过期 2016-05-13 回复(3)

应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约，用人单位提出违约金，这样的话我是否需要违约金

ask201606164f2 已过期 2016-06-16 回复(1)

我12年在一个单位上班签的正式合同，去年一年没有上班，但是单位合同没有解除，现在想办理辞职手续，单位说要我把去年截止到现在的社保交清才放我的档案那个社保除了员工个人那部分还有单位那部分，一年多有一万5了，我不想交单位就不给办理辞职不给档案，请问单位有权利扣我档案吗

ask20170222vgk 已过期 2017-02-22 回复(2)

我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议，然后我提交了辞职报告，并且委托了别人帮我进行交接，然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资，单位是不是违法了，可以去劳动局投诉他么

D i s t a n c e 已关闭 2017-05-12 回复(0)

应届毕业生去医院报道上班已一个半月，合同没有签，提出离职可以拿回工资吗。

ask20170826a9i 已过期 2017-08-26 回复(1)

你好，我是应届毕业生，去年九月份跟一家单位签了三方协议，当时上面并没有注明毁约要交违约金的。现在我要换份工作，结果他们跟我要5000元违约金。我现在着急要我的三方协议，我该怎么办

ask20180423yh5 已过期 2018-04-23 回复(4)