我是12年4月进入公司，一直没与我签订劳动合同。在13年2月份离职后有12天的工资让我次月去结，到3月我去时他又以我的工作失误为由。要扣取我的工资，我工作交接全交接清楚了，我是做财务的，当时有一笔货款对好后对方一直没有付款现在我离职后说是那笔款不能收回了，现在以我失误而扣取我的工资。我现在该怎么办，他是否可以扣取我的工资，。我现在可以请求劳动仲裁吗？
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
外包到其它公司上班,2013年3.1号辞职，请2天事假，3天年假，扣我7天工资
外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？
你们好，我现在辞职了，在劳务派谴公司下，进了厂子工作，2013年2月18号进去的，到今天的3月30号，不发工资，公司说对迟到3月15号发2月份的工资，可是没有，我又打电话说是最迟25号，可是还是没有，我现在在厂子里写了辞职报告，也有辞职备案，可是劳务还是不发工资，说辞职要压半个月工资，这样的事情，我知道是不合法的，
我在一家地产策划公司工作，试用期规定1-2个月，我工作了15天，因为个人原因，想辞职了，不知道能否拿到工资？ 公司说好试用期1500一个月，转正1800一个月。我现在处于试用期的第十六天
我们工作几个月了，但是工作一点都不开心，店长天天发神经病骂人，所以不想干了，辞职走人老板不让，然后又说要走也可以，那就是你不要工资了。我们怎么办。
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
我之前在湖南思洋信息技术有限公司株洲分公司上班，上班几天没签署入职申请书和劳动合同，但上班期间给公司找来一个客户，当试用期满后入职时部门经理说是将我的提成作为部门活动经费，一气之下离开了，提成不给我请问有违反劳动法吗？
我之前在湖南思洋信息技术有限公司株洲分公司上班，上班几天没签署入职申请书和劳动合同，但上班期间给公司找来一个客户，当试用期满后入职时部门经理说是将我的提成作为部门活动经费，一气之下离开了，提成不给我请问有违反劳动法吗？
