母公司于2019年年底发生经营困难，欠了大量外债，从2019年12月开始拖欠工资至今
母公司于2019年年底发生经营困难，欠了大量外债，从2019年12月开始拖欠工资至今，且社保公积金全部停掉了，法人已连续6次被限制高消费。 我所在的是子公司，子公司目前每个月都有几十万的业务收入，但收入全部被挪用于填补母公司所欠债务。我曾多次向公司索要工资，均以公司没钱被拒绝。 后来我以拖欠工资为由，单方面解除劳动合同，后向公司索要离职证明，被拒。现我已提交劳动仲裁，但被告知仲裁受不受理需要很久才有回复，且就算受理胜诉，后期去执行，公司也没有任何资产可供执行。 公司之前被政府评为独角兽企业，办公场地都是政府提供的，公司没有任何可供执行的资产，目前所欠外债多达几个亿，我该如何维权才能拿到工资呢？
我在一家互联网公司工作，已在该单位工作4年。公司从2014年底开始断断续续拖欠工资
我在一家互联网公司工作，已在该单位工作4年。公司从2014年底开始断断续续拖欠工资，截止到16年7月还欠着2015年1月到2015年4月的工资。目前准备辞职，工资方面除了要求发放，还可以要求什么赔偿？
石材厂拖欠工资38000元2015年年底给我打的欠条，至今也不付给我
石材厂拖欠工资38000元2015年年底给我打的欠条，至今也不付给我，老应付我
石材厂拖欠工资38000元2015年年底给我打的欠条，至今也不付给我
石材厂拖欠工资38000元2015年年底给我打的欠条，至今也不付给我，老应付我
2015年本人在石材厂打工到年底厂方欠我38000元工资至今未付，跟老板要他用各种理由拖欠
2015年本人在石材厂打工到年底厂方欠我38000元工资至今未付，跟老板要他用各种理由拖欠。我想用法律的程序要回请法律给我个公道
我在浙江宁波上班，至2015年 年底店面关门 老板拖欠本人工资四万多至今未给
我在浙江宁波上班，至2015年 年底店面关门 老板拖欠本人工资四万多至今未给，现在联系不上老板本人，其家人也未给准信，请问在成都可以用法律上述吗？
工资是去年十月份开始拖欠至今，原来就是因为看老板发不起工资所以才离职的
工资是去年十月份开始拖欠至今，原来就是因为看老板发不起工资所以才离职的，前面给老板面子所以才会给时间他，第一次给的时间是在2016年12月底发完所有工资，最后只发了800，不到三分之一的工资。直到2017年2月份开始催他发工资，总是拿各种理由来敷衍，答应的时效内并没有发，现在家里继续要钱，我如何能在短时间内要回工
公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板也劝说我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益？我在电话里有一时心软答应过老板我会先离职，等以后老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续，说本月底给我结算全部工资，但光凭嘴说毫无保障，
公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了
公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了。而今公司要裁员，我已收到领导口头裁员通知，我坚持要赔偿，公司称给不了，拖欠的工资和赔偿都没有确定的结果和给付时间，因为还没复工，公司就这样拖着了，问领导，领导说公司给不了赔偿，让先正常复工再说，大家已经因为裁员赔偿闹掰的了，正常
（回答具体的打赏）公司2019年年底发生经营困难，因大量客户上门闹事
（回答具体的打赏）公司2019年年底发生经营困难，因大量客户上门闹事，公司于2020年1月12日全体放假，2020年3月9日复工。2019年12月份，2020年1月份工资拖欠至今未发，2020年2月工资只发了2000块最低生活保障，我被公司通知裁员，但我咬死要赔偿，公司在拖了我近一个月后，因无法满足赔偿要求，又不裁员我了(均有聊天截图)
公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多
公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多。我所在的主体是子公司，子公司每个月业务收入固定几十万，但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同，并递交通知书索要工资和赔偿，今去进行了劳动仲裁，仲裁办给了一张调解书，我签了字，请问能要回来钱吗？ 公司这
